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Senior SAP Business Partner Architect - Master Data & S/4HANA(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten SAP Business Partner Stammdatenstrategie für hybride SAP-Landschaften. Tiefes Verständnis von SAP S/4HANA, CVI und MDG erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Working.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Architekt, Lead Consultant oder Stammdatenexperte mit Fokus auf SAP Business Partner, Master Data Management oder SAP Stammdatenmanagement
- Tiefes Verständnis von SAP S/4HANA, CVI, SAP MDG und hybriden Systemlandschaften
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Data Governance, Stammdatenprozessen und Datenqualitätskonzepten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen, Projektteams und Führungskräften
- Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Eine unternehmensweite SAP Business Partner Stammdatenstrategie unter Berücksichtigung von S/4HANA und CVI entwickeln und implementieren
- Ziel- und Transformationsarchitekturen für Business-Partner-Stammdaten in hybriden SAP-Landschaften (ECC, S/4HANA, Non-SAP) inklusive Koexistenz- und Übergangsszenarien konzipieren
- Data Governance, Datenverantwortlichkeiten und Prozesse zur Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Transparenz definieren und etablieren
- Integration von SAP MDG, CDC, CRM- und Drittsystemen über moderne Integrationsplattformen steuern und verantworten
- Kund:innen bei der Migration von Kunden- und Lieferantenstammdaten auf das SAP Business Partner Modell im Rahmen von S/4HANA Transformationen beraten
- Solution Designs, Architektur-Blueprints, Zielbilder und Entscheidungsvorlagen für Stakeholder bis auf Management- und C-Level erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP S/4HANA
- Customer Vendor Integration (CVI)
- SAP MDG
- SAP Business Partner
- Master Data Management
- SAP Stammdatenmanagement
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Workation
- Sabbatical
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Mentoring & Coaching
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
Snacks & Getränke
- Regelmäßiger Obsttag
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung
- Betriebssportgruppen
Team Events & Ausflüge
- Lauftreff unter Mitarbeitenden
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interne Führungskräfteweiterbildung
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Firmenkultur
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen
Familienfreundlichkeit
- Geburts- und Heiratsbeihilfe
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten
Sonstige Vorteile
- JobRad und JobTicket
- Betriebskrankenkasse Würth
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Anforderungen
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- Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Eine unternehmensweite SAP Business Partner Stammdatenstrategie unter Berücksichtigung von S/4HANA und CVI entwickeln und implementieren
- Ziel- und Transformationsarchitekturen für Business-Partner-Stammdaten in hybriden SAP-Landschaften (ECC, S/4HANA, Non-SAP) inklusive Koexistenz- und Übergangsszenarien konzipieren
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Benefits
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- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie
Sicherer Arbeitsplatz
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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