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Senior Revenue Enablement Manager (GTM)(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung einer AI-First Revenue-Enablement-Strategie für HealthTech-SaaS-Plattform. Mehrjährige Erfahrung in Revenue/Sales Operations oder Customer Success Operations erforderlich. Workations und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations, Enablement, Sales Operations, Customer Success Operations oder vergleichbaren Rollen
- Sehr gutes Verständnis von Revenue-Modellen, Go-to-Market-Prozessen und Customer Journeys
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Enablement-Strukturen
- Erfahrung mit KI als Enablement-Enabler und Integration neuer Technologien in Arbeitsprozesse
- Strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte und teamorientiertes Arbeiten mit Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
- Erfahrung im SaaS-, B2B- oder HealthTech-Umfeld sowie mit Enablement-, LMS- oder Wissensmanagement-Tools (idealerweise)
Aufgaben
- Revenue-Enablement-Strategie entwickeln und verantworten
- AI-First-Ansatz im Unternehmen umsetzen
- Enablement-Bedarf der Revenue-Teams analysieren
- Priorisierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung ableiten
- Skalierbare Enablement-Strukturen konzipieren
- Trainings-, Onboarding- und Enablement-Programme konzipieren
- Neue Strategien, Prozesse und Tools verankern
- Trainings, Workshops und Enablement-Formate durchführen
- Wissen und Best Practices nachhaltig an Teams vermitteln
- Wirkung von Enablement-Initiativen messen
- Programme und Formate kontinuierlich optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI
- Enablement-Tools
- LMS-Tools
- Wissensmanagement-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Workations
Sonstige Vorteile
- Hohe Performance
- Loyalität
- Anerkennung
Startup-Atmosphäre
- Starke Teamdynamik
Lockere Unternehmenskultur
- Gegenseitiger Respekt
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unterstützung bei Sport in der Mittagspause
Mitarbeiterrabatte
- Edenred-Karte
Mehr Urlaubstage
- Zusatz-Urlaubstag (Geburtstag)
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- Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte und teamorientiertes Arbeiten mit Stakeholdern
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Über das Unternehmen
Recare Deutschland GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
The company is transforming discharge management with technology-driven, patient-centered solutions in healthcare.
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