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Senior Regulatory Group Director(m/w/x)
Gestaltung der globalen regulatorischen Strategie für innovative Medikamentenentwicklung in einem Gesundheitsunternehmen mit über 100.000 Mitarbeitern. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech (CMC, Qualität, Regulatory Affairs) erforderlich. Offener Dialog und echte Verbindungen im Team.
Anforderungen
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bachelor-Abschluss (naturwissenschaftlicher Fokus) oder vergleichbare Branchenerfahrung
- Master-Abschluss in Life Sciences (bevorzugt) oder Promotion
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech (CMC, Qualität, Regulatory Affairs)
- Führungserfahrung (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse globaler Gesundheitsbehörden-Richtlinien
- Erfahrung in Interaktion mit Gesundheitsbehörden
- Nachweisliche Erfahrung in Regulierungsstrategien, Szenarioplanung und Risikobewertungen
- Tiefgreifendes Verständnis Herstellung Wirkstoffe/Arzneimittel (Synthetic/Large Molecules)
- Tiefgreifendes Verständnis Produktentwicklungsprozesse
- Verständnis Arzneimittelentwicklung, Vermarktungsprozesse, Lieferketten, PQS
- Kenntnisse multidisziplinärer Funktionen (Entwicklung, Fertigung, Commercial, Lifecycle-Management)
- Nachgewiesene Erfolge Teamführung (cross-funktional)
- Fähigkeit Mitarbeitende durch Coaching weiterzuentwickeln
Aufgaben
- Regulatorische Landschaft verstehen und einsetzen
- Veränderungen in der Organisation vorantreiben
- Mitarbeiter:innen in einem globalen Umfeld unterstützen
- Prioritäten und Hebelwirkung identifizieren
- Personen und Ressourcen mit Aufgaben vernetzen
- Organisation an regulatorische Anforderungen anpassen
- Teams zu Innovation und Zusammenarbeit inspirieren
- Portfolio-Management verantworten (Biologics / ADCs)
- Personelle Führung übernehmen
- Teams und Einzelpersonen unterstützen und befähigen
- End-to-End-Regulierungsstrategien entwickeln und implementieren
- Strategien für spezifische Portfolios definieren
- Strategien in konkrete Ergebnisse übersetzen
- Transparenz über Squads und Teams hinweg sichern
- Aufgaben priorisieren
- Ressourcenplanung und Budgetierung steuern
- Mit globalen Führungskräften zusammenarbeiten
- Prioritäten abstimmen
- Organisationsziele fördern
- Interne und externe Entwicklungen und Trends verfolgen
- Auswirkungen auf Programme bewerten
- Bewusstsein für Trends im Unternehmen stärken
- Interaktionen mit Gesundheitsbehörden leiten
- Einreichungen für Projekte überprüfen
- Technical Regulatory in multidisziplinären Terminen vertreten
- Ansprechpartner für regulatorische Kompetenzbereiche sein
- Effizienz und Exzellenz vorantreiben
- Herausforderungen, Chancen und Maßnahmen vermitteln
- Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen
- Organisatorische Hindernisse aus dem Weg räumen
- Selbstverwaltete Teams befähigen
- Performance-Management für Direct Reports verantworten
- Zeitnahes Feedback geben
- Individuelle Entwicklung fördern
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Personal expression
- Open dialogue
- Genuine connections
- Employee acceptance
- Employee respect
Sonstige Vorteile
- Employee value
Mentale Gesundheitsförderung
- Personal thriving
Karriere- und Weiterentwicklung
- Professional thriving
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Healthcare access
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Anforderungen
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
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- Tiefgreifendes Verständnis Herstellung Wirkstoffe/Arzneimittel (Synthetic/Large Molecules)
- Tiefgreifendes Verständnis Produktentwicklungsprozesse
- Verständnis Arzneimittelentwicklung, Vermarktungsprozesse, Lieferketten, PQS
- Kenntnisse multidisziplinärer Funktionen (Entwicklung, Fertigung, Commercial, Lifecycle-Management)
- Nachgewiesene Erfolge Teamführung (cross-funktional)
- Fähigkeit Mitarbeitende durch Coaching weiterzuentwickeln
Aufgaben
- Regulatorische Landschaft verstehen und einsetzen
- Veränderungen in der Organisation vorantreiben
- Mitarbeiter:innen in einem globalen Umfeld unterstützen
- Prioritäten und Hebelwirkung identifizieren
- Personen und Ressourcen mit Aufgaben vernetzen
- Organisation an regulatorische Anforderungen anpassen
- Teams zu Innovation und Zusammenarbeit inspirieren
- Portfolio-Management verantworten (Biologics / ADCs)
- Personelle Führung übernehmen
- Teams und Einzelpersonen unterstützen und befähigen
- End-to-End-Regulierungsstrategien entwickeln und implementieren
- Strategien für spezifische Portfolios definieren
- Strategien in konkrete Ergebnisse übersetzen
- Transparenz über Squads und Teams hinweg sichern
- Aufgaben priorisieren
- Ressourcenplanung und Budgetierung steuern
- Mit globalen Führungskräften zusammenarbeiten
- Prioritäten abstimmen
- Organisationsziele fördern
- Interne und externe Entwicklungen und Trends verfolgen
- Auswirkungen auf Programme bewerten
- Bewusstsein für Trends im Unternehmen stärken
- Interaktionen mit Gesundheitsbehörden leiten
- Einreichungen für Projekte überprüfen
- Technical Regulatory in multidisziplinären Terminen vertreten
- Ansprechpartner für regulatorische Kompetenzbereiche sein
- Effizienz und Exzellenz vorantreiben
- Herausforderungen, Chancen und Maßnahmen vermitteln
- Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen
- Organisatorische Hindernisse aus dem Weg räumen
- Selbstverwaltete Teams befähigen
- Performance-Management für Direct Reports verantworten
- Zeitnahes Feedback geben
- Individuelle Entwicklung fördern
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Personal expression
- Open dialogue
- Genuine connections
- Employee acceptance
- Employee respect
Sonstige Vorteile
- Employee value
Mentale Gesundheitsförderung
- Personal thriving
Karriere- und Weiterentwicklung
- Professional thriving
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Roche Diagnostics GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
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