Senior Recruiter(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum eines Legal-KI-Unternehmens, indem du Recruiting-Prozesse optimierst und technische Talente durch den gesamten Hiring-Zyklus bis zum Offer begleitest.

Anforderungen

• •5+ years experience in Recruiting
• •Proven experience in Technical Recruiting
• •Successful hiring up to Director level
• •Ability to build recruiting processes
• •Familiarity with modern tools and automation
• •Fluent in German and English
• •Strong stakeholder handling and proactivity
• •Calm, constructive, and humble personality
• •Experience with AI assistants
• •Basic understanding of engineering concepts
• •Experience designing challenge-based interview formats
• •Experience improving or switching ATS systems
• •Broader HR Generalist experience
• •5+ Jahre Erfahrung im Recruiting
• •Nachgewiesene Erfahrung im Tech-Recruiting
• •Erfolgreiche Besetzung bis Director-Level
• •Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Prozessen
• •Umgang mit modernen Tools und Automatisierung
• •Fließend in Deutsch und Englisch
• •Starke Stakeholder-Kommunikation und Serviceorientierung
• •Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• •Erfahrung mit KI-Assistenten
• •Grundverständnis technischer Konzepte der Software-Entwicklung
• •Erfahrung im Design von Case Studies
• •Erfahrung in der Optimierung von ATS-Systemen
• •HR-Generalisten-Erfahrung

Aufgaben

• •Den kompletten Hiring-Prozess für technische Rollen steuern
• •Screenings, Interviews und das Pipeline-Management durchführen
• •Kandidat:innen im Pre-Offer-Support begleiten
• •Das Tech-Recruiting für verschiedene Engineering-Teams verantworten
• •Sämtliche Interviewprozesse koordinieren
• •Recruiting-Prozesse ganzheitlich aufbauen und optimieren
• •Sourcing-Strategien und Kampagnenmanagement entwickeln
• •Recruiting-Tools wie ATS und KI-Assistenten weiterentwickeln
• •Eine saubere und gut strukturierte Pipeline pflegen
• •Durchlaufzeiten überwachen und Bottlenecks im Prozess beseitigen
• •Feedback von Stakeholder:innen einholen und einbinden
• •Bei Bedarf HR-Generalist:innen-Themen unterstützen

Tools & Technologien

Benefits