B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Recruiting Spezialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Berlin
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BUBuiltech Holding GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Direktansprache gewerblich-technischer Fachkräfte für technische Gebäudeausrüstung bei TGA-Anbieter in DACH/Nordics. Mehrjährige Erfahrung in Direktansprache gewerblich-technischer Zielgruppen erforderlich. Vertrauensarbeitszeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Direktansprache gewerblich-technischer Zielgruppen
- Branchenkenntnisse Bauwirtschaft oder technisches Umfeld (von Vorteil)
- Kreativität, analytisches Denkvermögen und hohe Eigenmotivation
- Starke kommunikative Fähigkeiten und professionelle Gesprächsführung
- Freude an neuen Recruiting-Wegen und Prozessmitgestaltung
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachkräfte und Spezialist:innen im gewerblich-technischen Bereich suchen
- Fachkräfte und Spezialist:innen direkt ansprechen
- Dabei digitale Kanäle, Netzwerke und Veranstaltungen nutzen
- Kreative Recruitingstrategien mit Fachbereichen entwickeln
- Individuelle Sourcing-Kampagnen mit Fachbereichen entwickeln
- Relevante Talentpools identifizieren
- Relevante Talentpools aufbauen
- Kandidatennetzwerke pflegen
- Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess beraten
- Arbeitgebermarke aufbauen unterstützen
- An übergreifenden HR-Projekten im Recruitingkontext mitwirken
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- •Vertrauensarbeitszeit
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsausstattung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Firmenfahrrad
- •Fahrrad-Leasing
Boni & Prämien
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Builtech Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- 440 Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - empact engineering GmbH
Senior Projektmanager:in - TGA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - CoreTylynt
Senior Tech Recruiter (Product, Engineering, Data)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - OTTO WULFF Bauunternehmung GmbH
TGA Bauleiter:in(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Direktansprache gewerblich-technischer Fachkräfte für technische Gebäudeausrüstung bei TGA-Anbieter in DACH/Nordics. Mehrjährige Erfahrung in Direktansprache gewerblich-technischer Zielgruppen erforderlich. Vertrauensarbeitszeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Direktansprache gewerblich-technischer Zielgruppen
- Branchenkenntnisse Bauwirtschaft oder technisches Umfeld (von Vorteil)
- Kreativität, analytisches Denkvermögen und hohe Eigenmotivation
- Starke kommunikative Fähigkeiten und professionelle Gesprächsführung
- Freude an neuen Recruiting-Wegen und Prozessmitgestaltung
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachkräfte und Spezialist:innen im gewerblich-technischen Bereich suchen
- Fachkräfte und Spezialist:innen direkt ansprechen
- Dabei digitale Kanäle, Netzwerke und Veranstaltungen nutzen
- Kreative Recruitingstrategien mit Fachbereichen entwickeln
- Individuelle Sourcing-Kampagnen mit Fachbereichen entwickeln
- Relevante Talentpools identifizieren
- Relevante Talentpools aufbauen
- Kandidatennetzwerke pflegen
- Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess beraten
- Arbeitgebermarke aufbauen unterstützen
- An übergreifenden HR-Projekten im Recruitingkontext mitwirken
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- •Vertrauensarbeitszeit
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsausstattung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Über das Unternehmen
Builtech Holding GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den führenden Komplettanbietern für technische Gebäudeausrüstung in der DACH-Region und den Nordics.
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Senior Tech Recruiter (Product, Engineering, Data)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - OTTO WULFF Bauunternehmung GmbH
TGA Bauleiter:in(m/w/x)
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