Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/x)
Gestaltung und Steuerung von Vergütungs- und Nebenleistungsthemen in der DACH-Region, inklusive Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards / Compensation & Benefits erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL-Fokus) und mehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards / Compensation & Benefits
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung und -interpretation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS-365)
Aufgaben
- Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Vergütungs- und Nebenleistungsthemen in der DACH-Region
- Schaffung lokaler Vergütungsstandards in der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland
- Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
- Steuerung der Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Steuerung und Koordination der arbeitgeberseitigen Teilnahme an Tarifverhandlungen für DSV Deutschland
- Erstellung umfassender Analysen zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen
- Gestaltung der Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland
- Einbringung von Expertise in das Total Rewards Netzwerk der Region Europa
- Gestaltung von regional anwendbaren Vergütungsstandards
- Eigenverantwortliche Übernahme von Themenbereichen und Projekten nach Einarbeitung
- Sicherstellung der Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT
- Anwendung variabler Vergütungssysteme
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Individueller Einarbeitungsplan
- Feste Ansprechperson
- Flache Hierarchien
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- DSV-Gesundheitskarte
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben
- Jobrad
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DSV Holding Germany GmbH (Group) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei DSV Holding Germany GmbH (Group)Über das Unternehmen
DSV ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik, das auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise ist und die Zukunft der Logistik durch Innovation und Digitalisierung gestaltet.
dsv.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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