Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior-Personalreferent(m/w/x)
Eigenständige HR-Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für eine Personalberatung. Analytisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke erforderlich. Gestaltungsspielräume und Einbringung von Erfahrungen.
Anforderungen
- Studium/Ausbildung mit HR-Bezug oder Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise HR-Controlling/Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen
- Analytisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Adressatengerechte Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Eigenständige HR-Betreuung (Employee Lifecycle) übernehmen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- HR-Projekte und Weiterentwicklung von HR-Prozessen durchführen
- HR-Reporting (Kennzahlen, Dashboard, regelmäßige Reports) aufbauen und weiterentwickeln
- Personalstatistiken erstellen und pflegen
- HR-Planung, Steuerung und Kontrolle (Cost & Count) durchführen
- Personalbudgetplanung und Forecasting erstellen
- HR-Kennzahlen erheben, analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- MS Excel
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Fachliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielräume
- Erfahrungen einbringen
- Kompetenz einbringen
- Ehrgeiz einbringen
- Ideen einbringen
Noch nicht perfekt?
- TP Personal ConsultVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWürzburg
- simplecon GmbH
Personalberater Schwerpunkt Vertrieb(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWürzburg - FLYERALARM GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWürzburg - TP Personal Consult
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWürzburg - Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Administration Officer - People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWürzburg
Senior-Personalreferent(m/w/x)
Eigenständige HR-Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für eine Personalberatung. Analytisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke erforderlich. Gestaltungsspielräume und Einbringung von Erfahrungen.
Anforderungen
- Studium/Ausbildung mit HR-Bezug oder Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise HR-Controlling/Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen
- Analytisches Denkvermögen und operative Umsetzungsstärke
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Adressatengerechte Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Eigenständige HR-Betreuung (Employee Lifecycle) übernehmen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- HR-Projekte und Weiterentwicklung von HR-Prozessen durchführen
- HR-Reporting (Kennzahlen, Dashboard, regelmäßige Reports) aufbauen und weiterentwickeln
- Personalstatistiken erstellen und pflegen
- HR-Planung, Steuerung und Kontrolle (Cost & Count) durchführen
- Personalbudgetplanung und Forecasting erstellen
- HR-Kennzahlen erheben, analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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- Fachliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielräume
- Erfahrungen einbringen
- Kompetenz einbringen
- Ehrgeiz einbringen
- Ideen einbringen
Über das Unternehmen
jobs4you | consulting4you
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen jobs4you | consulting4you ist auf die Vermittlung von Kandidaten an suchende Unternehmen spezialisiert.
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Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
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Administration Officer - People & Culture(m/w/x)
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