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Senior Personalreferent Ausbildung & Personalentwicklung(m/w/x)
Ganzheitliche Verantwortung der Ausbildung und Personalentwicklung für Auszubildende in Landwirtschaft, Bau und Pflege. Berufserfahrung im Personalwesen und AEVO-Prüfung erforderlich. JobRad Leasing und täglich frisches Mittagessen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht
- Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen
Aufgaben
- Die gesamte Ausbildung verantworten
- In der Personalentwicklung konzeptionell und operativ mitwirken
- Als Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachbereichen und Partnern agieren
- Bewerbungs- und Auswahlprozesse für Ausbildungsplätze durchführen
- Auszubildende vom Start bis zum Abschluss begleiten
- Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen planen und weiterentwickeln
- Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
- Personalentwicklungsinstrumente wie Nachwuchsprogramme konzipieren und umsetzen
- Schulungen, Workshops und interne Trainings koordinieren
- Mit Berufsschulen, Bildungsträgern und Kammern zusammenarbeiten
- An HR-Projekten zur Talentförderung mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentoring & Coaching
- Durchdachtes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frisch zubereitetes Mittagessen
- Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Betriebliche Gesundheitstage
- Krankenzusatzversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedback-Kultur
Modernes Büro
- Modernes, naturnahes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Aureus Holding GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorWinsen (Aller)
- MOTORTECH GmbH (Germany)
HR Specialist / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenCelle - Aureus Holding GmbH
Personalsachbearbeiter - Lohn und Gehalt / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWinsen (Aller) - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel 08.2026(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBergen - Lidl
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtWinsen (Aller)
Senior Personalreferent Ausbildung & Personalentwicklung(m/w/x)
Ganzheitliche Verantwortung der Ausbildung und Personalentwicklung für Auszubildende in Landwirtschaft, Bau und Pflege. Berufserfahrung im Personalwesen und AEVO-Prüfung erforderlich. JobRad Leasing und täglich frisches Mittagessen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht
- Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen
Aufgaben
- Die gesamte Ausbildung verantworten
- In der Personalentwicklung konzeptionell und operativ mitwirken
- Als Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachbereichen und Partnern agieren
- Bewerbungs- und Auswahlprozesse für Ausbildungsplätze durchführen
- Auszubildende vom Start bis zum Abschluss begleiten
- Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen planen und weiterentwickeln
- Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
- Personalentwicklungsinstrumente wie Nachwuchsprogramme konzipieren und umsetzen
- Schulungen, Workshops und interne Trainings koordinieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentoring & Coaching
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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- Krankenzusatzversicherung
Mitarbeiterrabatte
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- Regelmäßige Team-Events
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedback-Kultur
Modernes Büro
- Modernes, naturnahes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Aureus Holding GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit tätig.
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HR Assistenz(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter - Lohn und Gehalt / Payroll Specialist(m/w/x)
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