Engel & Völkers
(Junior) People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Hamburg
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ENEngel & Völkers
Senior People Operations Manager(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Erstellung von Zeugnissen und Verträgen entlang des Employee Lifecycles für eine Premium-Immobilienmarke. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und kaufmännische Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend/Silvester, Lern-Flatrate in hausinterner Academy.
Anforderungen
- Leidenschaft für Menschen und professionelle Beratung
- Studium oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Berufserfahrung
- Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Engagement, Teamorientierung und Flexibilität
- Organisations- und Kommunikationstalent, Herzlichkeit und Leistungsbereitschaft
- Proaktive Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude an Serviceorientierung und Priorisierungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit IT-Tools und HR-Anwendungen
Aufgaben
- Zeugnisse, Verträge und Vertragsänderungen erstellen
- Dokumente entlang des Employee Lifecycles ausfertigen
- Mitarbeitende serviceorientiert kommunikativ betreuen
- Das Teampostfach in Abstimmung mit People Partnern verwalten
- Die vorbereitende Gehaltsabrechnung unterstützen
- Fristgerechte Abläufe in der Entgeltabrechnung gewährleisten
- Betriebs- und Arbeitsschutzmaßnahmen koordinieren und sicherstellen
- Mitarbeiter-Feedback- und Performanceprozesse unterstützen
- Jährliche Zielvereinbarungen nachhalten
- In vielfältigen Projekten mitarbeiten
- Eigene Ideen zur Prozessgestaltung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Tools
- HR-Anwendungen
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Weiterbildungsangebote
- Lern-Flatrate in der hausinternen Academy
- E-Learning Formate
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Monatliche Zuschüsse für Sportmitgliedschaft
- Urban Sports Club Zuschuss
- Jährliche Gesundheitswoche
Mitarbeiterrabatte
- Work-Life Portal
- Eigene Pluxee-Karte
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- JobRad
- 24/7 Kiosk
- Influenza Impfungen
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Team Events & Ausflüge
- Events und Firmenfeiern
- Monatliche Afterwork Events
Boni & Prämien
- Incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm
Snacks & Getränke
- Barista Bar mit Getränkeauswahl
- Snacks im Headquarter
Mentale Gesundheitsförderung
- Massage-Angebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Wöchentlicher Safttag
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladesäulen in der Tiefgarage
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Engel & Völkers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Leidenschaft für Menschen und professionelle Beratung
- Studium oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Berufserfahrung
- Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Engagement, Teamorientierung und Flexibilität
- Organisations- und Kommunikationstalent, Herzlichkeit und Leistungsbereitschaft
- Proaktive Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude an Serviceorientierung und Priorisierungsfähigkeit
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Aufgaben
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- Dokumente entlang des Employee Lifecycles ausfertigen
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- Die vorbereitende Gehaltsabrechnung unterstützen
- Fristgerechte Abläufe in der Entgeltabrechnung gewährleisten
- Betriebs- und Arbeitsschutzmaßnahmen koordinieren und sicherstellen
- Mitarbeiter-Feedback- und Performanceprozesse unterstützen
- Jährliche Zielvereinbarungen nachhalten
- In vielfältigen Projekten mitarbeiten
- Eigene Ideen zur Prozessgestaltung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Weiterbildungsangebote
- Lern-Flatrate in der hausinternen Academy
- E-Learning Formate
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Monatliche Zuschüsse für Sportmitgliedschaft
- Urban Sports Club Zuschuss
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Mitarbeiterrabatte
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Sonstige Vorteile
- JobRad
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Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Team Events & Ausflüge
- Events und Firmenfeiern
- Monatliche Afterwork Events
Boni & Prämien
- Incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm
Snacks & Getränke
- Barista Bar mit Getränkeauswahl
- Snacks im Headquarter
Mentale Gesundheitsförderung
- Massage-Angebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Wöchentlicher Safttag
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
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Über das Unternehmen
Engel & Völkers
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine erfolgreich positionierte Premiummarke im Immobilienbereich.
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