Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior People Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als (Senior) People Business Partner:in berätst du Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld und gestaltest aktiv HR-Prozesse. Du begleitest den Employee Life Cycle und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Lösungen zu entwickeln.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / HR
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer Rolle
- •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- •Erfahrung in der Betreuung von Teams aus technologie- oder energienahem Umfeld
- •Interesse an Business-Zusammenhängen und Lust, Führungskräfte aktiv zu beraten
- •Gespür für praktikable HR-Lösungen und Motivation, Dinge weiterzuentwickeln
- •Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- •Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- •Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Eigenverantwortlich beraten im komplexen Bereich des Energie- und Tech-Umfelds
- •Führungskräfte zu Führungs-, Organisations-, Performance- und Entwicklungsthemen beraten
- •HR-Prozesse und -Strukturen aktiv gestalten und weiterentwickeln
- •Lösungsorientiert mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt begleiten
- •In People-&-Culture-Initiativen mitarbeiten und Verantwortung für Projekte übernehmen
- •Bestehende HR-Praktiken kontinuierlich reflektieren und Verbesserungsvorschläge einbringen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten von Zuhause
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzliche Urlaubstage
- •20 Tage im europäischen Ausland
Moderne Technikausstattung
- •Wahl zwischen Apple und Dell IT-Ausstattung
Öffi Tickets
- •Bezuschussung von Deutschlandticket-Job
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Mitgliedschaft bei Wellpass
Firmenfahrrad
- •Leasen von Wunschauto und -fahrrad
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Corporate Volunteering
Modernes Büro
- •Modernes Büro
- Fonds Finanz MaklerserviceVollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- EGYM
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - MOIA
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOttobrunn - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München
Senior People Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle als (Senior) People Business Partner:in berätst du Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld und gestaltest aktiv HR-Prozesse. Du begleitest den Employee Life Cycle und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Lösungen zu entwickeln.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / HR
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer Rolle
- •Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- •Erfahrung in der Betreuung von Teams aus technologie- oder energienahem Umfeld
- •Interesse an Business-Zusammenhängen und Lust, Führungskräfte aktiv zu beraten
- •Gespür für praktikable HR-Lösungen und Motivation, Dinge weiterzuentwickeln
- •Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- •Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- •Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Eigenverantwortlich beraten im komplexen Bereich des Energie- und Tech-Umfelds
- •Führungskräfte zu Führungs-, Organisations-, Performance- und Entwicklungsthemen beraten
- •HR-Prozesse und -Strukturen aktiv gestalten und weiterentwickeln
- •Lösungsorientiert mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt begleiten
- •In People-&-Culture-Initiativen mitarbeiten und Verantwortung für Projekte übernehmen
- •Bestehende HR-Praktiken kontinuierlich reflektieren und Verbesserungsvorschläge einbringen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten von Zuhause
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzliche Urlaubstage
- •20 Tage im europäischen Ausland
Moderne Technikausstattung
- •Wahl zwischen Apple und Dell IT-Ausstattung
Öffi Tickets
- •Bezuschussung von Deutschlandticket-Job
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Mitgliedschaft bei Wellpass
Firmenfahrrad
- •Leasen von Wunschauto und -fahrrad
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Corporate Volunteering
Modernes Büro
- •Modernes Büro
Über das Unternehmen
The Mobility House
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft, indem es Fahrzeugbatterien ins Stromnetz integriert.
- Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - EGYM
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - MOIA
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOttobrunn - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München