CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Duisburg
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FRFressnapf Tiernahrungs GmbH
Senior People Business Partner(m/w/x)
Krefeld
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Ansprechperson für 30 Führungskräfte in Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Mindestens 6 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Eigenständige Betreuung von Führungskräften
- Erfahrung in Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz
- Gespür für Führungs- und Organisationsdynamiken
- Fähigkeit, klar Position zu beziehen
- Fähigkeit, Führungskräften konstruktiv zu widersprechen
- Dynamik und Pragmatismus
- Fähigkeit, unter Druck strukturiert zu bleiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Erste HR-Ansprechperson für ca. 30 Führungskräfte sein
- Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen beraten
- Arbeitsrechtliche Einzelfälle eigenständig begleiten
- Arbeitsgerichtliche Verfahren begleiten
- Führungskräfte in Transformationsphasen begleiten
- Struktur in Orientierungsphasen einbringen
- Herausforderungen in Führung und Zusammenarbeit früh erkennen
- Pragmatische Lösungsansätze entwickeln
- Workshops mit Führungskräften durchführen
- Eng mit dem HR Shared Service Center zusammenarbeiten
- Administrative HR-Prozesse zuverlässig umsetzen
- Mit anderen HR Teams zusammenarbeiten
- HR-Instrumente und Prozesse wirksam im Business einsetzen
- Operativ Verantwortung übernehmen
Berufserfahrung
- 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges Mobile Working
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, familiäre, wertschätzende Kultur
- Hunde willkommen
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
- Freiraum für Ideen
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Trainings
- Seminare in Academy
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Vorsorge
- Fitness
- Yoga@work
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fressnapf Tiernahrungs GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SBB Cargo Deutschland GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Bezirksleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKrefeld, Berlin
FRFressnapf Tiernahrungs GmbH
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Krefeld
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HR-Ansprechperson für 30 Führungskräfte in Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Mindestens 6 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Eigenständige Betreuung von Führungskräften
- Erfahrung in Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz
- Gespür für Führungs- und Organisationsdynamiken
- Fähigkeit, klar Position zu beziehen
- Fähigkeit, Führungskräften konstruktiv zu widersprechen
- Dynamik und Pragmatismus
- Fähigkeit, unter Druck strukturiert zu bleiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Erste HR-Ansprechperson für ca. 30 Führungskräfte sein
- Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen beraten
- Arbeitsrechtliche Einzelfälle eigenständig begleiten
- Arbeitsgerichtliche Verfahren begleiten
- Führungskräfte in Transformationsphasen begleiten
- Struktur in Orientierungsphasen einbringen
- Herausforderungen in Führung und Zusammenarbeit früh erkennen
- Pragmatische Lösungsansätze entwickeln
- Workshops mit Führungskräften durchführen
- Eng mit dem HR Shared Service Center zusammenarbeiten
- Administrative HR-Prozesse zuverlässig umsetzen
- Mit anderen HR Teams zusammenarbeiten
- HR-Instrumente und Prozesse wirksam im Business einsetzen
- Operativ Verantwortung übernehmen
Berufserfahrung
- 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges Mobile Working
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, familiäre, wertschätzende Kultur
- Hunde willkommen
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Startup-Atmosphäre
- Dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
- Freiraum für Ideen
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Vorsorge
- Fitness
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Mitarbeiterrabatte
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- Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fressnapf Tiernahrungs GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf und entwickelt ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier.
Noch nicht perfekt?
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Senior HR Business Partner Retail DACH(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKrefeld, Berlin