Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant(m/w/x)
HR-Prozesse von Discovery bis Implementierung bei Enterprise-Kunden mit cloudbasierten Lösungen transformieren. Projektleitungserfahrung im HR-/HCM-Kontext erforderlich. Internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld
- Know-how in Prozessmodellierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern
- Hohe Motivation, HR-Prozesse neu zu denken und Kundenteams durch Veränderung zu begleiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams im HR-/HCM-Kontext
- Routine in Pre-Sales, Scoping oder Angebotsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- ServiceNow-Zertifizierungen sind ein Plus – aber kein Muss.
Aufgaben
- Kunden bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse begleiten
- Konzepte und Lösungen für HR-Digitalisierung entwickeln
- Workshops zur Prozessdefinition und Optimierung moderieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren und Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- HR-Bereiche von Discovery bis Implementierung transformieren
- Lösungen erarbeiten, die Effizienz steigern und Risiken minimieren
- Eng mit Kundenteams und Delivery-Einheiten zusammenarbeiten
- Pre-Sales-Aktivitäten wie Scoping und Lösungsdesign unterstützen
- Eigenständig anspruchsvolle fachliche Aufgaben übernehmen
- Lieferverantwortung als Engagement Manager übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ServiceNow
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Umfassende Zusatzleistungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Team Events & Ausflüge
- Get-Togethers, Partys und Team-Events
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld
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- Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern
- Hohe Motivation, HR-Prozesse neu zu denken und Kundenteams durch Veränderung zu begleiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams im HR-/HCM-Kontext
- Routine in Pre-Sales, Scoping oder Angebotsprozessen
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Aufgaben
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- Konzepte und Lösungen für HR-Digitalisierung entwickeln
- Workshops zur Prozessdefinition und Optimierung moderieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren und Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- HR-Bereiche von Discovery bis Implementierung transformieren
- Lösungen erarbeiten, die Effizienz steigern und Risiken minimieren
- Eng mit Kundenteams und Delivery-Einheiten zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Umfassende Zusatzleistungen
Mentoring & Coaching
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Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Team Events & Ausflüge
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Über das Unternehmen
Devoteam
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf cloudbasierte Enterprise Kundenprojekte spezialisiert und setzt modernste Microsoft Technologien ein.
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