Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Manager People & Culture(m/w/x)
Beratung von Teams und Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Entwicklung der Organisation während der Scaling-Phase. Mehrjährige HR-Erfahrung und Erfahrung in Veränderungsbegleitung erforderlich. Gleitzeitmodell und Homeoffice.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in Veränderungsbegleitung
- Studium/Weiterbildung in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Disziplinen
- Überzeugendes Auftreten und Sparring auf Augenhöhe mit Geschäftsführung/Team
- Prioritätensetzung, gewissenhafte und überblickbewahrende Arbeitsweise
- Verantwortungsübernahme und selbstorganisiertes Arbeiten
- Erfahrungen in wachsenden Digitalunternehmen (idealerweise)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Teams und Management in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche und personaladministrative Aufgaben operativ umsetzen und abwickeln
- Organisation während der Scaling-Phase in Zusammenarbeit mit dem Management entwickeln und strukturieren
- HR Prozesse im Einklang mit Werten und Strategie strukturieren, entwickeln und standardisieren
- Selbstorganisierte Kultur weiterentwickeln
- Interessen innerhalb der Konzerngruppe repräsentieren und vertreten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Homeoffice
Mentoring & Coaching
- Persönliches Mentoring
- Regelmäßige Coachings
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Sprachtrainings
Gemeinnützige Ausrichtung
- Sonderurlaub für soziales Engagement
Sonstige Zulagen
- Edenred-Karte mit monatlichem Guthaben
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei familiären Anliegen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Firmenfahrrad
- Jobrad
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Büros
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
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- Teams und Management in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche und personaladministrative Aufgaben operativ umsetzen und abwickeln
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- HR Prozesse im Einklang mit Werten und Strategie strukturieren, entwickeln und standardisieren
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Über das Unternehmen
Eticor GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf internationales Wachstum spezialisiert.
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