Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Inhouse Consultant: Learning(m/w/x)
Beratung von Klient:innen bei der Entwicklung von Lernstrategien und -konzepten für einen globalen Technologiekonzern. Mehrjährige Praxiserfahrung in Learning & Development erforderlich. Erfolgsabhängige Bonuszahlung und Mitspracherecht.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Learning & Development
- Hervorragende PowerPoint-Kenntnisse und Basis-Kenntnisse in Articulate
- Strategisches und operatives Denken, Beobachtungs-, Analyse- und Interpretationsfähigkeiten
- Überzeugungskraft, Kommunikations- und Moderationstalent
- Kreativität und konzeptionelles Geschick zur Darstellung komplexer Sachverhalte
- Neugier auf neue Themen, Wille und Energie zur Teambereitschaft
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Klient:innen bei Learning-Projekten ganzheitlich beraten und begleiten
- Bedarfsanalysen nach bewährten Methoden durchführen
- Lernstrategien entwickeln
- Lernkonzepte entwickeln
- Learning Journeys konzipieren
- Learning Needs Assessments durchführen
- Curriculum-Entwicklung gestalten
- Storyboarding für Learning-Inhalte erstellen
- Seniore Stakeholder einbinden und mobilisieren
- Interaktive Workshops durchführen
- Gezielte Beratung von Stakeholdern anbieten
- Schaeffler Consulting weiterentwickeln und ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- PowerPoint
- Articulate
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige Bonuszahlung
Sonstige Zulagen
- Attraktives Paket an Zusatzleistungen
- Zehn bezahlte Trainingstage pro Jahr
Sonstige Vorteile
- Mitspracherecht
- Langfristiger Beitrag zum Erfolg
- Gegenseitige Hilfe
- Rückzugsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Breites, globales Netzwerk
- Abwechslungsreiche und internationale Projekte
- Arbeit bei Klient*innen
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
- Regelformate für Austausch und Lernen
Lockere Unternehmenskultur
- Teamzusammenhalt
- Wertschätzung unterschiedlicher Meinungen und Hintergründe
Karriere- und Weiterentwicklung
- Strukturierter Karriere- und Weiterentwicklungsplan
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office
Startup-Atmosphäre
- Consulting Büro
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Workation & Sabbatical
- Möglichkeit für Sabbaticals
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote für Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für Stressmanagement
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze
Noch nicht perfekt?
- Schaeffler TechnologiesVollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
- Schaeffler Technologies
Learning & Talent Management Professional(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHerzogenaurach - Schaeffler Technologies
Praktikum im Inhouse Consulting: Change Management, Communication and Learning(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeNürnberg - Schaeffler Technologies
Praktikum im Inhouse Consulting: Strategy(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeNürnberg - Schaeffler Technologies
Praktikum im Inhouse Consulting: Performance Improvement(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeNürnberg
Senior Inhouse Consultant: Learning(m/w/x)
Beratung von Klient:innen bei der Entwicklung von Lernstrategien und -konzepten für einen globalen Technologiekonzern. Mehrjährige Praxiserfahrung in Learning & Development erforderlich. Erfolgsabhängige Bonuszahlung und Mitspracherecht.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Learning & Development
- Hervorragende PowerPoint-Kenntnisse und Basis-Kenntnisse in Articulate
- Strategisches und operatives Denken, Beobachtungs-, Analyse- und Interpretationsfähigkeiten
- Überzeugungskraft, Kommunikations- und Moderationstalent
- Kreativität und konzeptionelles Geschick zur Darstellung komplexer Sachverhalte
- Neugier auf neue Themen, Wille und Energie zur Teambereitschaft
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Klient:innen bei Learning-Projekten ganzheitlich beraten und begleiten
- Bedarfsanalysen nach bewährten Methoden durchführen
- Lernstrategien entwickeln
- Lernkonzepte entwickeln
- Learning Journeys konzipieren
- Learning Needs Assessments durchführen
- Curriculum-Entwicklung gestalten
- Storyboarding für Learning-Inhalte erstellen
- Seniore Stakeholder einbinden und mobilisieren
- Interaktive Workshops durchführen
- Gezielte Beratung von Stakeholdern anbieten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
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- Zehn bezahlte Trainingstage pro Jahr
Sonstige Vorteile
- Mitspracherecht
- Langfristiger Beitrag zum Erfolg
- Gegenseitige Hilfe
- Rückzugsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Breites, globales Netzwerk
- Abwechslungsreiche und internationale Projekte
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Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
- Regelformate für Austausch und Lernen
Lockere Unternehmenskultur
- Teamzusammenhalt
- Wertschätzung unterschiedlicher Meinungen und Hintergründe
Karriere- und Weiterentwicklung
- Strukturierter Karriere- und Weiterentwicklungsplan
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office
Startup-Atmosphäre
- Consulting Büro
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Workation & Sabbatical
- Möglichkeit für Sabbaticals
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote für Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für Stressmanagement
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze
Über das Unternehmen
Schaeffler Technologies
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau.
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