Elis Group Services GmbH
Junior HR IT Projektmanager – Payroll & HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
ab 45.000 - 55.000 / Jahr
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
EL
Elis Group Services GmbHSenior HR IT Projektleiter Payroll & HCM Transformation(m/w/x)
Hamburg
ab 70.000 - 80.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du die Transformation der HR-IT-Landschaft, indem du die Einführung neuer Payroll-Systeme von der Prozessgestaltung über die Datenmigration bis zum Go-Live ganzheitlich leitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR-Management
- •Mehrjährige Erfahrung in Payroll- und HCM-Systemeinführung
- •Leitung komplexer HR-IT-Projekte
- •Kenntnisse in HRIS- oder Payroll-Systemen
- •Präzise, systemische Arbeitsweise und Entscheidungssicherheit
- •Souveräne Stakeholdersteuerung und klare Kommunikation
- •Ownership, Belastbarkeit und Zielorientierung
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Einführung des neuen Payroll- und HCM-Systems verantworten
- •Interne und externe Beteiligte steuern
- •Soll-Prozesse definieren und Lohnarten harmonisieren
- •Gesetzliche Anforderungen sicherstellen
- •End-to-End-Abläufe von Zeitwirtschaft bis Reporting verantworten
- •Medienbrüche konsequent eliminieren
- •Datenmigration leiten und Qualität kontrollieren
- •Korrekte Stammdaten durch Prüfmechanismen sicherstellen
- •Integrations-, Parallel- und Abnahmetests steuern
- •Aussagekräftige Testergebnisse sicherstellen
- •Cutover, Go-Live und Stabilisierungsphase leiten
- •Projektrisiken frühzeitig erkennen und kommunizieren
- •Transparente und faktenbasierte Entscheidungen treffen
Tools & Technologien
Payroll-SystemeHCM-SystemeHRIS
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Zuschuss zum Company-Bike
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- •Online-Academy
Team Events & Ausflüge
- •Firmenevents
- •Monatliche Mitarbeiteraktionen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vergünstigter EGYM Wellpass
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Anbindung an ÖPNV
- •Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
Flexibles Arbeiten
- •Homeoffice bis 6 Tage/Monat
- •Flexible Arbeitszeiten
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum hvv Jobticket
Boni & Prämien
- •1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
Modernes Büro
- •Modernste Arbeitsausstattung
- •Hochmodernes, nachhaltiges Headoffice
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- •Feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
- •Gelebtes Teamwork
- •Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- •Agile Arbeitsmethoden
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Interne Weiterentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Elis Group Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - CNT Management Consulting
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VollzeitRemoteSeniorMünchen, Hamburg, Mainz - EY
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Hamburg
ab 70.000 - 80.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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In dieser Rolle steuerst du die Transformation der HR-IT-Landschaft, indem du die Einführung neuer Payroll-Systeme von der Prozessgestaltung über die Datenmigration bis zum Go-Live ganzheitlich leitest.
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Anforderungen
- •Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR-Management
- •Mehrjährige Erfahrung in Payroll- und HCM-Systemeinführung
- •Leitung komplexer HR-IT-Projekte
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Über das Unternehmen
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Beschreibung
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