Europcell
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hanau
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SEsecura protect Holding GmbH
Senior HR Generalist – Payroll & Arbeitsrecht(m/w/x)
Langenselbold
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle rechtssicher mit, indem du die Payroll verantwortest, Verträge erstellst und als Expert:in für Arbeitsrecht das Team fachlich unterstützt.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung in operativer Personalarbeit oder HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Verfahren von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und klare Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV eigenverantwortlich durchführen
- Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften einhalten
- Mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden kommunizieren
- Bei Prüfungen durch Rentenversicherung oder Finanzkontrolle mitwirken
- Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
- Personalstammdaten pflegen und Personalakten ordnungsgemäß führen
- Arbeitsverträge unter Berücksichtigung von Tarifverträgen erstellen und prüfen
- Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher erstellen
- Fristen bei Befristungen und Probezeiten konsequent überwachen
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte selbstständig bewerten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten und Gerichtsverfahren begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Fachfragen beraten
- Regelmäßige HR-Auswertungen und Kennzahlen erstellen
- Strukturierte und revisionssichere HR-Dokumentation sicherstellen
- Administrative HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
DATEV Lohn & GehaltMS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
- •Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Flexibles Arbeiten
- •Home-Office-Tage nach Absprache
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Schulungen
- •Regelmäßige Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Boni & Prämien
- •Bonusprogramme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens secura protect Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle rechtssicher mit, indem du die Payroll verantwortest, Verträge erstellst und als Expert:in für Arbeitsrecht das Team fachlich unterstützt.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung in operativer Personalarbeit oder HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Verfahren von Vorteil
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- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
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- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten und Gerichtsverfahren begleiten
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- Regelmäßige HR-Auswertungen und Kennzahlen erstellen
- Strukturierte und revisionssichere HR-Dokumentation sicherstellen
- Administrative HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
- •Home-Office-Tage nach Absprache
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Schulungen
- •Regelmäßige Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Boni & Prämien
- •Bonusprogramme
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Über das Unternehmen
secura protect Holding GmbH
Branche
Security
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen mit mehreren Standorten in ganz Deutschland und bietet Sicherheitsdienstleistungen an.
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