Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Data Analyst(m/w/x)
Beschreibung
Als Senior HR Data Analyst analysierst du Mitarbeiterverhalten und HR-Produkte, um datenbasierte Optimierungen zu identifizieren. Du entwickelst Dashboards, unterstützt Projekte und präsentierst klare Handlungsempfehlungen für verschiedene Zielgruppen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics, idealerweise im Handel, E-Commerce oder Konsumgüterindustrie
- •Sehr gute SQL-Kenntnisse und Vertrautheit mit modernen Data-Warehouse-Architekturen (z. B. Snowflake, BigQuery, Azure oder AWS)
- •Sicherer Umgang mit Visualisierungstools wie Power BI, Tableau oder Looker
- •Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Analytics Cloud (SAC)
- •Überzeugendes Stakeholder-Management und analytische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten analysieren
- •Datenbasierte Optimierungspotenziale identifizieren
- •Wirksamkeit der HR-Maßnahmen steigern
- •Mitarbeiterproduktivität nachhaltig erhöhen
- •Return on Investment (ROI) der HR-Initiativen verbessern
- •Dashboards und Reports entwickeln und betreiben
- •Transparenz über HR-Daten schaffen
- •Projekte in Zusammenarbeit mit Data Engineering und Data Science unterstützen
- •Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen
- •Empfehlungen zielgruppengerecht präsentieren
- •KPIs und analytische Standards weiterentwickeln
- •Internationale Skalierung der HR-Analytics-Landschaft unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Anteiliges Mobile Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene, familiäre Kultur
- •Wertschätzende Kultur
- •Hunde im Büro
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Angebote zur Vorsorge
- •Fitness
- •Yoga@work
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- •Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- MediaMarktSaturn Retail GroupVollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt, München, Düsseldorf
- The Stepstone Group
Senior Business & Commercial Controlling Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - StepStone Group
Senior Business Analyst Commercial Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - StepStone Group
(Senior) Manager Business & Commercial Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - StepStone Group
Senior Commercial Performance Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
Senior HR Data Analyst(m/w/x)
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Als Senior HR Data Analyst analysierst du Mitarbeiterverhalten und HR-Produkte, um datenbasierte Optimierungen zu identifizieren. Du entwickelst Dashboards, unterstützt Projekte und präsentierst klare Handlungsempfehlungen für verschiedene Zielgruppen.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics, idealerweise im Handel, E-Commerce oder Konsumgüterindustrie
- •Sehr gute SQL-Kenntnisse und Vertrautheit mit modernen Data-Warehouse-Architekturen (z. B. Snowflake, BigQuery, Azure oder AWS)
- •Sicherer Umgang mit Visualisierungstools wie Power BI, Tableau oder Looker
- •Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Analytics Cloud (SAC)
- •Überzeugendes Stakeholder-Management und analytische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten analysieren
- •Datenbasierte Optimierungspotenziale identifizieren
- •Wirksamkeit der HR-Maßnahmen steigern
- •Mitarbeiterproduktivität nachhaltig erhöhen
- •Return on Investment (ROI) der HR-Initiativen verbessern
- •Dashboards und Reports entwickeln und betreiben
- •Transparenz über HR-Daten schaffen
- •Projekte in Zusammenarbeit mit Data Engineering und Data Science unterstützen
- •Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen
- •Empfehlungen zielgruppengerecht präsentieren
- •KPIs und analytische Standards weiterentwickeln
- •Internationale Skalierung der HR-Analytics-Landschaft unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Anteiliges Mobile Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene, familiäre Kultur
- •Wertschätzende Kultur
- •Hunde im Büro
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Angebote zur Vorsorge
- •Fitness
- •Yoga@work
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- •Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf und entwickelt ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier.
- MediaMarktSaturn Retail Group
Senior Data Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt, München, Düsseldorf - The Stepstone Group
Senior Business & Commercial Controlling Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - StepStone Group
Senior Business Analyst Commercial Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - StepStone Group
(Senior) Manager Business & Commercial Analytics(m/w/x)
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Senior Commercial Performance Manager(m/w/x)
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