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Senior HR Business Partner(m/w/x)
In dieser Rolle bist du der strategische Partner für Führungskräfte in Magdeburg und Berlin, unterstützt Veränderungsprozesse und entwickelst HR-Strategien. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und der Konzernmutter in Großbritannien zusammen, um die HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Aufgaben
- Strategische Beratung der Führungskräfte am Standort Magdeburg und Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Change-Management durchführen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Beratung zu relevanten rechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK
- Zusammenarbeit mit HR CoC und HR Operations
- Regelmäßige Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- •Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Öffi Tickets
- •Mobilitätsunterstützung im Alltag
- Rolls-RoyceVollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg
- Expert People Management GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 5 - 6 / MonatMagdeburg - Rolls-Royce
Remanufacturing Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg - HelloFresh
Head of People Field(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg, Barleben - Rolls-Royce Power Systems
CNC-Prozesstechniker(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg
Senior HR Business Partner(m/w/x)
In dieser Rolle bist du der strategische Partner für Führungskräfte in Magdeburg und Berlin, unterstützt Veränderungsprozesse und entwickelst HR-Strategien. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und der Konzernmutter in Großbritannien zusammen, um die HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Aufgaben
- Strategische Beratung der Führungskräfte am Standort Magdeburg und Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Change-Management durchführen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Beratung zu relevanten rechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK
- Zusammenarbeit mit HR CoC und HR Operations
- Regelmäßige Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- •Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Öffi Tickets
- •Mobilitätsunterstützung im Alltag
Über das Unternehmen
Rolls-Royce
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment, crucial for innovation.
- Rolls-Royce
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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HR-Manager(m/w/x)
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Remanufacturing Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg - HelloFresh
Head of People Field(m/w/x)
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CNC-Prozesstechniker(m/w/x)
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