Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte an zwei Standorten eines Technologiekonzerns, inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundiertes Arbeitsrechtwissen erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Aufgaben
- Strategische Beratung der Führungskräfte am Standort Magdeburg und Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Change-Management durchführen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Beratung zu relevanten rechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK
- Zusammenarbeit mit HR CoC und HR Operations
- Regelmäßige Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Öffi Tickets
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
Noch nicht perfekt?
- Rolls-RoyceVollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg
- Rolls-Royce
Remanufacturing Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg - HelloFresh
Head of People Field(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg, Barleben - Rolls-Royce Power Systems
CNC-Prozesstechniker(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMagdeburg - Rolls-Royce
Supply Chain Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMagdeburg
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte an zwei Standorten eines Technologiekonzerns, inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundiertes Arbeitsrechtwissen erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
Aufgaben
- Strategische Beratung der Führungskräfte am Standort Magdeburg und Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Change-Management durchführen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Beratung zu relevanten rechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK
- Zusammenarbeit mit HR CoC und HR Operations
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Öffi Tickets
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
Über das Unternehmen
Rolls-Royce
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment, crucial for innovation.
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Remanufacturing Engineer(m/w/x)
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CNC-Prozesstechniker(m/w/x)
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Supply Chain Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMagdeburg