Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle betreust du alle operativen HR-Themen und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen. Du unterstützt Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und treibst strategische HR-Projekte voran, während du eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Rolle
- •Versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Überblick behalten, Prioritäten setzen, lösungsorientiert und umsetzungsstark
- •Einschlägige HR-Projekterfahrung und hohe Zahlenaffinität
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Themen eigenverantwortlich betreuen
- •An strategischen HR-Projekten mitwirken
- •Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- •Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Themen unterstützen
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern
- •Als Bindeglied zwischen Werk und Zentrale agieren
- •Offene Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- •Sparringspartner bei Betriebsvereinbarungen sein
- •Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Abläufen einbringen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tagen Urlaub
- •Bezahlte Freistellung für Ehrenamt
Attraktive Vergütung
- •13,5 Gehälter
Firmenfahrrad
- •Leasing von Fahrrädern
Sonstige Zulagen
- •monatlicher Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- •Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentale Gesundheitsförderung
- •Beratungsangebot zur mentalen Gesundheit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Frisches und abwechslungsreiches Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- •Kostenfreie Getränke
Mitarbeiterrabatte
- •Personalrabatt in Online-Shops
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Breites E-Learning-Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkplätze und E-Ladesäulen
- Sanacorp Pharmahandel GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBad Segeberg, Hamburg, Potsdam, Stralsund, Langenhagen
- Actemium Cegelec Mitte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Colgate-Palmolive
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle betreust du alle operativen HR-Themen und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen. Du unterstützt Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und treibst strategische HR-Projekte voran, während du eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Rolle
- •Versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Überblick behalten, Prioritäten setzen, lösungsorientiert und umsetzungsstark
- •Einschlägige HR-Projekterfahrung und hohe Zahlenaffinität
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Themen eigenverantwortlich betreuen
- •An strategischen HR-Projekten mitwirken
- •Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- •Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Themen unterstützen
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern
- •Als Bindeglied zwischen Werk und Zentrale agieren
- •Offene Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- •Sparringspartner bei Betriebsvereinbarungen sein
- •Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Abläufen einbringen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tagen Urlaub
- •Bezahlte Freistellung für Ehrenamt
Attraktive Vergütung
- •13,5 Gehälter
Firmenfahrrad
- •Leasing von Fahrrädern
Sonstige Zulagen
- •monatlicher Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- •Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentale Gesundheitsförderung
- •Beratungsangebot zur mentalen Gesundheit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Frisches und abwechslungsreiches Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- •Kostenfreie Getränke
Mitarbeiterrabatte
- •Personalrabatt in Online-Shops
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Breites E-Learning-Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkplätze und E-Ladesäulen
Über das Unternehmen
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf Vertrauen, Respekt und Toleranz, um innovative Wege zu gehen und nachhaltig profitabel zu wachsen.
- Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBad Segeberg, Hamburg, Potsdam, Stralsund, Langenhagen - Actemium Cegelec Mitte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Colgate-Palmolive
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg