Quantum- Systems GmbH
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Gilching
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QUQuantum- Systems GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Gilching
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst proaktiv moderne HR-Lösungen, um die Unternehmenskultur sowie das internationale Wachstum zu fördern.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent oder vergleichbar
- Erfahrung im Start-up oder Scale-up Umfeld
- Begeisterung für innovative HR-Themen
- Erfahrung in Planung und Implementierung von People-Projekten
- Gute Kenntnisse in Performance, Learning & Development
- Gute Kenntnisse in People Enablement-Tools
- Hands-on-Mentalität, Struktur und Ergebnisorientierung
- Leidenschaft für People & Culture und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und souveränes Auftreten
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Zukunft des People Teams aktiv mitgestalten
- Internationales Wachstum des Unternehmens vorantreiben
- Gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Proaktive Maßnahmen für das Mitarbeitererlebnis initiieren
- Als Sparringspartner:in für Mitarbeitende aller Ebenen fungieren
- Unternehmenskultur stärken und erlebbar machen
- Teams und Führungskräfte verlässlich beraten
- Menschenbezogene Herausforderungen erkennen und Lösungen implementieren
- Zentrale HR-Projekte in Performance und L&D mitgestalten
- Jährlichen 360°-Feedback-Zyklus weiterentwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen
- Transparente und strukturierte Karrierepfade entwickeln
- Zukunftsorientierte Learning-&-Development-Strategie mitentwickeln
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Operative Themen wie Payroll und Arbeitsverträge unterstützen
- Bei der Implementierung eines modernen HRIS-Systems mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Leapsome
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Lunchcard
Parkplatz & Pendelvorteile
- Company Shuttle
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Quantum- Systems GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Ehret+Klein AG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStarnberg - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - STRABAG Property & Facility Services GmbH
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Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst proaktiv moderne HR-Lösungen, um die Unternehmenskultur sowie das internationale Wachstum zu fördern.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent oder vergleichbar
- Erfahrung im Start-up oder Scale-up Umfeld
- Begeisterung für innovative HR-Themen
- Erfahrung in Planung und Implementierung von People-Projekten
- Gute Kenntnisse in Performance, Learning & Development
- Gute Kenntnisse in People Enablement-Tools
- Hands-on-Mentalität, Struktur und Ergebnisorientierung
- Leidenschaft für People & Culture und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und souveränes Auftreten
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Zukunft des People Teams aktiv mitgestalten
- Internationales Wachstum des Unternehmens vorantreiben
- Gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Proaktive Maßnahmen für das Mitarbeitererlebnis initiieren
- Als Sparringspartner:in für Mitarbeitende aller Ebenen fungieren
- Unternehmenskultur stärken und erlebbar machen
- Teams und Führungskräfte verlässlich beraten
- Menschenbezogene Herausforderungen erkennen und Lösungen implementieren
- Zentrale HR-Projekte in Performance und L&D mitgestalten
- Jährlichen 360°-Feedback-Zyklus weiterentwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen
- Transparente und strukturierte Karrierepfade entwickeln
- Zukunftsorientierte Learning-&-Development-Strategie mitentwickeln
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Operative Themen wie Payroll und Arbeitsverträge unterstützen
- Bei der Implementierung eines modernen HRIS-Systems mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
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Firmenfahrrad
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Lunchcard
Parkplatz & Pendelvorteile
- Company Shuttle
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Quantum- Systems GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Quantum- Systems GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme spezialisiert.
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