Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst proaktiv moderne HR-Lösungen, um die Unternehmenskultur sowie das internationale Wachstum zu fördern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent oder vergleichbar
- •Erfahrung im Start-up oder Scale-up Umfeld
- •Begeisterung für innovative HR-Themen
- •Erfahrung in Planung und Implementierung von People-Projekten
- •Gute Kenntnisse in Performance, Learning & Development
- •Gute Kenntnisse in People Enablement-Tools
- •Hands-on-Mentalität, Struktur und Ergebnisorientierung
- •Leidenschaft für People & Culture und Verantwortungsbewusstsein
- •Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und souveränes Auftreten
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Zukunft des People Teams aktiv mitgestalten
- •Internationales Wachstum des Unternehmens vorantreiben
- •Gesamten Employee Lifecycle begleiten
- •Proaktive Maßnahmen für das Mitarbeitererlebnis initiieren
- •Als Sparringspartner:in für Mitarbeitende aller Ebenen fungieren
- •Unternehmenskultur stärken und erlebbar machen
- •Teams und Führungskräfte verlässlich beraten
- •Menschenbezogene Herausforderungen erkennen und Lösungen implementieren
- •Zentrale HR-Projekte in Performance und L&D mitgestalten
- •Jährlichen 360°-Feedback-Zyklus weiterentwickeln und umsetzen
- •Mitarbeiterbefragungen durchführen
- •Transparente und strukturierte Karrierepfade entwickeln
- •Zukunftsorientierte Learning-&-Development-Strategie mitentwickeln
- •HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Operative Themen wie Payroll und Arbeitsverträge unterstützen
- •Bei der Implementierung eines modernen HRIS-Systems mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Vertrauensarbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Lunchcard
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Company Shuttle
- PARI Medical HoldingVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGräfelfing
- INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMaisach - Quantum- Systems GmbH
HR Administration Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGilching - Quantum- Systems GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGilching
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und entwickelst proaktiv moderne HR-Lösungen, um die Unternehmenskultur sowie das internationale Wachstum zu fördern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent oder vergleichbar
- •Erfahrung im Start-up oder Scale-up Umfeld
- •Begeisterung für innovative HR-Themen
- •Erfahrung in Planung und Implementierung von People-Projekten
- •Gute Kenntnisse in Performance, Learning & Development
- •Gute Kenntnisse in People Enablement-Tools
- •Hands-on-Mentalität, Struktur und Ergebnisorientierung
- •Leidenschaft für People & Culture und Verantwortungsbewusstsein
- •Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und souveränes Auftreten
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Zukunft des People Teams aktiv mitgestalten
- •Internationales Wachstum des Unternehmens vorantreiben
- •Gesamten Employee Lifecycle begleiten
- •Proaktive Maßnahmen für das Mitarbeitererlebnis initiieren
- •Als Sparringspartner:in für Mitarbeitende aller Ebenen fungieren
- •Unternehmenskultur stärken und erlebbar machen
- •Teams und Führungskräfte verlässlich beraten
- •Menschenbezogene Herausforderungen erkennen und Lösungen implementieren
- •Zentrale HR-Projekte in Performance und L&D mitgestalten
- •Jährlichen 360°-Feedback-Zyklus weiterentwickeln und umsetzen
- •Mitarbeiterbefragungen durchführen
- •Transparente und strukturierte Karrierepfade entwickeln
- •Zukunftsorientierte Learning-&-Development-Strategie mitentwickeln
- •HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Operative Themen wie Payroll und Arbeitsverträge unterstützen
- •Bei der Implementierung eines modernen HRIS-Systems mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Vertrauensarbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Lunchcard
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Company Shuttle
Über das Unternehmen
Quantum- Systems GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme spezialisiert.
- PARI Medical Holding
HR Business Partner / Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGräfelfing - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMaisach - Quantum- Systems GmbH
HR Administration Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGilching - Quantum- Systems GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGilching