Quantum- Systems GmbH
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Gilching
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
QUQuantum- Systems GmbH
Senior HR Business Partner – Focus R&D(m/w/x)
Gilching
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Sparringspartner für Führungskräfte in der Entwicklung unbemannter Flugsysteme. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Engineering-/R&D-Teams, erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Engineering-/R&D-Teams
- Erfahrung mit Anforderungen wachsender Entwicklungsbereiche und HR-Maßnahmen
- Praxis in Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Performance- & Development-Prozessen, idealerweise im Tech-Kontext
- Erfahrung in Umsetzung von HR-Initiativen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Tools (z.B. Leapsome) und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise und Fähigkeit zur Beratung von Engineering-Führungskräften
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als zentrale:r Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- HR Business Partnering aktiv gestalten
- Nah am Business arbeiten
- Klare Standards in der Zusammenarbeit setzen
- HR als Enabler für Wachstum, Performance und Organisationsentwicklung wahrnehmen lassen
- Strategisches Denken mit Umsetzungsfähigkeit kombinieren
- Sichtbar in operativer Exzellenz sein
- Ausgewählte Bereiche eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte zu Organisationsentwicklung beraten
- Führungskräfte zu Workforce Planning beraten
- Führungskräfte zu Talentthemen beraten
- Führungskräfte zu Performance-Themen beraten
- Führungskräfte zu Change-Themen beraten
- Maßstäbe für qualitativ hochwertiges HR Business Partnering setzen
- Pragmatische Beratung anbieten
- Starke Umsetzungsorientierung zeigen
- Business-Ziele in People-Maßnahmen übersetzen
- People-Maßnahmen mit HR Operations umsetzen
- People-Maßnahmen mit Talent Acquisition umsetzen
- People-Maßnahmen mit Talent Development umsetzen
- Komplexe Mitarbeiterfälle begleiten
- Konflikte souverän und lösungsorientiert begleiten
- Performance-Themen souverän und lösungsorientiert begleiten
- Trennungen souverän und lösungsorientiert begleiten
- Organisatorische Herausforderungen frühzeitig erkennen
- Nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung von Teams entwickeln
- Nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung von Strukturen entwickeln
- Nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung von Rollen entwickeln
- Eng mit HR-Funktionen zusammenarbeiten
- Klare Schnittstellen sicherstellen
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- HR-Daten zur Entscheidungsfindung nutzen
- Feedback zur Entscheidungsfindung nutzen
- Prioritäten setzen
- Gezielt Maßnahmen mit hohem Impact ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Leapsome
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Lunchcard
Parkplatz & Pendelvorteile
- Company Shuttle
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Quantum- Systems GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorGilching - Quantum- Systems GmbH
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Sparringspartner für Führungskräfte in der Entwicklung unbemannter Flugsysteme. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Engineering-/R&D-Teams, erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Engineering-/R&D-Teams
- Erfahrung mit Anforderungen wachsender Entwicklungsbereiche und HR-Maßnahmen
- Praxis in Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Performance- & Development-Prozessen, idealerweise im Tech-Kontext
- Erfahrung in Umsetzung von HR-Initiativen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Tools (z.B. Leapsome) und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise und Fähigkeit zur Beratung von Engineering-Führungskräften
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Aufgaben
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- Führungskräfte zu Talentthemen beraten
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- Pragmatische Beratung anbieten
- Starke Umsetzungsorientierung zeigen
- Business-Ziele in People-Maßnahmen übersetzen
- People-Maßnahmen mit HR Operations umsetzen
- People-Maßnahmen mit Talent Acquisition umsetzen
- People-Maßnahmen mit Talent Development umsetzen
- Komplexe Mitarbeiterfälle begleiten
- Konflikte souverän und lösungsorientiert begleiten
- Performance-Themen souverän und lösungsorientiert begleiten
- Trennungen souverän und lösungsorientiert begleiten
- Organisatorische Herausforderungen frühzeitig erkennen
- Nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung von Teams entwickeln
- Nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung von Strukturen entwickeln
- Nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung von Rollen entwickeln
- Eng mit HR-Funktionen zusammenarbeiten
- Klare Schnittstellen sicherstellen
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- HR-Daten zur Entscheidungsfindung nutzen
- Feedback zur Entscheidungsfindung nutzen
- Prioritäten setzen
- Gezielt Maßnahmen mit hohem Impact ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
Quantum- Systems GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme spezialisiert.
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