Flip GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Übersetzung von Geschäfts- in Personal-, Kompetenz- und Produktivitätsziele für KI-gestützte Employee Experience Platform. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Business Partner mit datenbasierter Gehaltsmodellierung erforderlich. E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und Job-Rad Leasing.
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von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Business Partner
- Verantwortung für die gesamte Personalagenda
- Kommerzielles Denken und Operator-Mentalität
- Modellierung von Fluktuationskosten
- Datenbasierte Rechtfertigung von Gehaltsanpassungen
- Ablehnung von Einstellungsanfragen ohne Business Case
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung von Managern und Führungskräften
- Steigerung der Manager-Performance
- Sicherer Umgang mit HRIS-Plattformen (z. B. HiBob)
- Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen
- Täglicher Einsatz von KI-Tools (Claude, Gemini oder ähnliche)
- Beispiele für Produktivitätssteigerung durch KI
- Erfahrung mit EOR-Strukturen
- Erfahrung mit internationalen Benefits
- Erfahrung mit länderübergreifenden Arbeitsrechts-Frameworks
- Erfahrung mit signifikanten Wachstumsphasen
- Verständnis für Strukturen an Wachstumsgrenzen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Eigenständige Lösung komplexer ER-Situationen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Verhandlungssicheres Englisch
Aufgaben
- Geschäftsziele in Personalbedarfspläne übersetzen
- Geschäftsziele in Kompetenz-Roadmaps übersetzen
- Geschäftsziele in Produktivitätsziele übersetzen
- Operativ mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Die „Flipster-Experience“ im Mittelpunkt sicherstellen
- HR-Workstream für internationale Expansion leiten
- Bei Niederlassungsentscheidungen unterstützen
- Bei EOR-Entscheidungen unterstützen
- Grenzüberschreitendes Arbeitsrecht managen
- Gehaltsbänder für internationale Neueinstellungen entwickeln
- Benefits-Benchmarking für internationale Neueinstellungen durchführen
- Onboarding-Frameworks für internationale Neueinstellungen entwickeln
- Performance-Zyklen gestalten und leiten
- Kalibrierungssitzungen gestalten und leiten
- Nachfolgeplanung gestalten und leiten
- Manager:innen coachen, um Führungsniveau zu heben
- Kulturellen Zusammenhalt fördern
- Analytics zu Fluktuation verantworten
- Analytics zu eNPS verantworten
- Analytics zu Time-to-Productivity verantworten
- Analytics zu Cost-per-Hire verantworten
- Daten für Investitionsentscheidungen nutzen
- Mit Finanzabteilung beim Compensation-Benchmarking zusammenarbeiten
- Mit Finanzabteilung bei Equity-Refresh zusammenarbeiten
- Mit Finanzabteilung bei Gehaltsüberprüfungen zusammenarbeiten
- Erste Eskalationsinstanz für ER-Fälle sein
- Risikomanagement im Arbeitsrecht für Deutschland übernehmen
- Risikomanagement im Arbeitsrecht für internationale Einheiten übernehmen
- KI-Tools zur Output-Vervielfachung nutzen
- Manager:innen befähigen, KI-Tools zu nutzen
- HR-Projekte von Anfang bis Ende verantworten
- HR-Projekte klar konzipieren
- HR-Projekte klar planen
- HR-Projekte klar abschließen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
HiBobClaudeGemini
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Job-Rad Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Lockere Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
- Culture Days
Workation & Sabbatical
- Workation
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Flip erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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FL
ITBerlin
Flip entwickelt eine KI-Plattform für Mitarbeitererlebnisse, die die Arbeit von Frontline-Mitarbeitern revolutioniert und ihnen Zugang zu internen Informationen ermöglicht.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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