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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Sicherstellung des Betriebs und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central für einen der größten europäischen Verkehrsflughäfen. Mehrjährige Erfahrung in SAP SF EC oder HR-IT-Beratung, inklusive komplexer Architekturen, erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung und Parkplatz.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder BWL
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central oder HR-IT-Beratung; Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- Erfahrung in Konzeption/Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen (Cloud/On-Premise), z.B. SAP SuccessFactors mit SAP HCM oder ServiceNow
- Projekt-/Programmmanagement-Expertise mit Zertifizierungen (PMI/PMP, IPMA, agil) und PM-Tools (JIRA, MS Project)
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung internationaler Rollouts und Transformationen
- Kenntnisse in Reporting-/Analysetools (SAP BI, SAP Analytics Cloud)
- Sehr gute Kenntnisse Datenschutz/DSGVO
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicherstellen
- Das Modul strategisch weiterentwickeln
- Komplexe HR-IT-Architekturen konzipieren und steuern
- End-to-End HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten
- Governance- und Qualitätsstandards etablieren und weiterentwickeln
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts leiten
- Effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicherstellen
- Reporting- und Analysetools bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Rechtliche Vorgaben (Datenschutz, DSGVO) beachten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP HCM
- ServiceNow
- PMI/PMP
- IPMA
- JIRA
- MS Project
- SAP BI
- SAP Analytics Cloud
Benefits
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Noch nicht perfekt?
- DXC TechnologyVollzeitnur vor OrtSeniorEschborn
- Fraport AG
Leitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Vice President HR Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Konzern Senior Expert HR Communication und Events(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft
Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Sicherstellung des Betriebs und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central für einen der größten europäischen Verkehrsflughäfen. Mehrjährige Erfahrung in SAP SF EC oder HR-IT-Beratung, inklusive komplexer Architekturen, erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung und Parkplatz.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder BWL
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central oder HR-IT-Beratung; Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- Erfahrung in Konzeption/Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen (Cloud/On-Premise), z.B. SAP SuccessFactors mit SAP HCM oder ServiceNow
- Projekt-/Programmmanagement-Expertise mit Zertifizierungen (PMI/PMP, IPMA, agil) und PM-Tools (JIRA, MS Project)
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung internationaler Rollouts und Transformationen
- Kenntnisse in Reporting-/Analysetools (SAP BI, SAP Analytics Cloud)
- Sehr gute Kenntnisse Datenschutz/DSGVO
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicherstellen
- Das Modul strategisch weiterentwickeln
- Komplexe HR-IT-Architekturen konzipieren und steuern
- End-to-End HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten
- Governance- und Qualitätsstandards etablieren und weiterentwickeln
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts leiten
- Effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicherstellen
- Reporting- und Analysetools bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Rechtliche Vorgaben (Datenschutz, DSGVO) beachten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP HCM
- ServiceNow
- PMI/PMP
- IPMA
- JIRA
- MS Project
- SAP BI
- SAP Analytics Cloud
Benefits
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Über das Unternehmen
Fraport AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
Noch nicht perfekt?
- DXC Technology
Senior SAP Successfactors-Berater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEschborn - Fraport AG
Leitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Vice President HR Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Konzern Senior Expert HR Communication und Events(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft
Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main