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Senior Expert Employment Conditions & Industrial Relations(m/w/x)
Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Entwicklung von Beschäftigungsbedingungen in der Medizintechnik. Langjährige Erfahrung in HR-Funktionen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich.
Anforderungen
- Hochschulstudium in Jura, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung in relevanten HR-Funktionen
- Sehr gute Compensation & Benefits Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Gute Arbeitsrecht-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit
- Freude an Arbeit in dynamischem Umfeld
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
- Teamorientierung und schnelle Auffassungsgabe
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmenden-Vertretungen
- Fließende Englischkenntnisse für internationalen Kontext
Aufgaben
- Spezifische Employment Conditions mit Fokus auf Benefits aktiv weiterentwickeln
- Themen zu Compensation, Tarif und weiteren Beschäftigungsbedingungen bearbeiten
- Gesamtbetriebsvereinbarungen mit den GBR-Ausschüssen federführend verhandeln
- Business-Kolleg:innen zu Verhandlungsthemen beratend unterstützen
- Operative Personalorganisation und HR Business Partner fachlich beraten
- Zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen informieren
- Praxisnahe Arbeitshilfen für die HR-Organisation konzipieren
- Employment Conditions mit internationalen HR-Bereichen und Zentralfunktionen abstimmen
- Grundsatzentscheidungen in der operativen Umsetzung definieren und überwachen
- Projekte im eigenen Verantwortungsbereich eigenverantwortlich führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid (Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort)
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Noch nicht perfekt?
- Siemens HealthineersVollzeitmit HomeofficeSeniorErlangen
- Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - DATEV eG
Volljurist / Syndikus Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNürnberg - DATEV eG
(Senior) Requirements Engineer - HR Software(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg
Senior Expert Employment Conditions & Industrial Relations(m/w/x)
Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Entwicklung von Beschäftigungsbedingungen in der Medizintechnik. Langjährige Erfahrung in HR-Funktionen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich.
Anforderungen
- Hochschulstudium in Jura, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung in relevanten HR-Funktionen
- Sehr gute Compensation & Benefits Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Gute Arbeitsrecht-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit
- Freude an Arbeit in dynamischem Umfeld
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
- Teamorientierung und schnelle Auffassungsgabe
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmenden-Vertretungen
- Fließende Englischkenntnisse für internationalen Kontext
Aufgaben
- Spezifische Employment Conditions mit Fokus auf Benefits aktiv weiterentwickeln
- Themen zu Compensation, Tarif und weiteren Beschäftigungsbedingungen bearbeiten
- Gesamtbetriebsvereinbarungen mit den GBR-Ausschüssen federführend verhandeln
- Business-Kolleg:innen zu Verhandlungsthemen beratend unterstützen
- Operative Personalorganisation und HR Business Partner fachlich beraten
- Zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen informieren
- Praxisnahe Arbeitshilfen für die HR-Organisation konzipieren
- Employment Conditions mit internationalen HR-Bereichen und Zentralfunktionen abstimmen
- Grundsatzentscheidungen in der operativen Umsetzung definieren und überwachen
- Projekte im eigenen Verantwortungsbereich eigenverantwortlich führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid (Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort)
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Über das Unternehmen
Siemens Healthineers
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen, das innovative Technologien und Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet.
Noch nicht perfekt?
- Siemens Healthineers
Senior Expert:in / Syndikusrechtsanwalt:in für Labor Law und Labor Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErlangen - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - DATEV eG
Volljurist / Syndikus Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNürnberg - DATEV eG
(Senior) Requirements Engineer - HR Software(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg