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Senior Consultant Personaldienstleistung(m/w/x)
Besetzung gewerblich-technischer Positionen in mittelständischer Personaldienstleistung, Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Bürokaufmann erforderlich. Direkte Entscheidungswege in mittelständischem Umfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor
- Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke
- Sympathisches und freundliches Auftreten
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für die Kund:innen sein
- Neue Kundenbeziehungen aufbauen und bestehendes Kundennetzwerk wirtschaftlich ausbauen
- Offene Positionen im gewerblich-technischen Bereich eigenständig besetzen
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren und Bewerbermanagement durchführen
- Externe Mitarbeiter:innen betreuen
- Aufträge und Projekte rekrutieren und abwickeln
- Das Unternehmen gegenüber Kund:innen und Bildungsträgern repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtSeniorMünchen
- TP Personal Consult
Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - TP Personal Consult
Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnterschleißheimab 3.800 - 4.500 / Monat - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Guldberg GmbH
Senior Business Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtSeniorMünchen
Senior Consultant Personaldienstleistung(m/w/x)
Besetzung gewerblich-technischer Positionen in mittelständischer Personaldienstleistung, Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Bürokaufmann erforderlich. Direkte Entscheidungswege in mittelständischem Umfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor
- Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke
- Sympathisches und freundliches Auftreten
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für die Kund:innen sein
- Neue Kundenbeziehungen aufbauen und bestehendes Kundennetzwerk wirtschaftlich ausbauen
- Offene Positionen im gewerblich-technischen Bereich eigenständig besetzen
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren und Bewerbermanagement durchführen
- Externe Mitarbeiter:innen betreuen
- Aufträge und Projekte rekrutieren und abwickeln
- Das Unternehmen gegenüber Kund:innen und Bildungsträgern repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Annette Hoppmann Consulting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein alteingesessenes, sehr renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Vertriebsdisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - TP Personal Consult
Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnterschleißheimab 3.800 - 4.500 / Monat - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Guldberg GmbH
Senior Business Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtSeniorMünchen