Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als (Senior) Personalberater:in im Bereich Sales und Recruiting bist du dafür verantwortlich, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidat:innen und stehst den Kunden als vertrauenswürdiger Partner zur Seite.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting
- •Gewinnermentalität und Motivation
- •Flexibilität in dynamischem Umfeld
- •Hervorragende Networking-Skills
- •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Neukunden proaktiv ansprechen und gewinnen
- •Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- •Qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting identifizieren und ansprechen
- •Relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle nutzen
- •Telefon- und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen
- •Arbeitsmarkt analysieren und Recruiting-Trends mit Kunden teilen
- •Starkes lokales Netzwerk sowohl telefonisch als auch persönlich aufbauen und pflegen
- •Gesamte Recruitingprozesse von der Akquise bis zum Vertragsabschluss steuern
- •Langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden als vertrauenswürdiger Partner aufbauen
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Boni & Prämien
- •Motivierendes Bonusmodell
- •Sales Competitions
Firmenwagen
- •Firmenwagen oder Car Allowance
Firmenfahrrad
- •Company Bike
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Mentale Gesundheitsförderung
- •Wellbeing-Angebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellness- und Fitnessangebote
Mentoring & Coaching
- •Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
Team Events & Ausflüge
- •Unternehmensweite Events
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Technologien für flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
Lockere Unternehmenskultur
- •Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
- 440 Robert Half Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitFreelancenur vor OrtManagementMünchen
- Annette Hoppmann Consulting
Senior Consultant Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Business Development Manager Technology(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Guldberg GmbH
Senior Business Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtSeniorMünchen - TP Personal Consult
Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.800 - 4.500Unterschleißheim
Senior Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als (Senior) Personalberater:in im Bereich Sales und Recruiting bist du dafür verantwortlich, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidat:innen und stehst den Kunden als vertrauenswürdiger Partner zur Seite.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting
- •Gewinnermentalität und Motivation
- •Flexibilität in dynamischem Umfeld
- •Hervorragende Networking-Skills
- •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Neukunden proaktiv ansprechen und gewinnen
- •Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- •Qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting identifizieren und ansprechen
- •Relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle nutzen
- •Telefon- und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen
- •Arbeitsmarkt analysieren und Recruiting-Trends mit Kunden teilen
- •Starkes lokales Netzwerk sowohl telefonisch als auch persönlich aufbauen und pflegen
- •Gesamte Recruitingprozesse von der Akquise bis zum Vertragsabschluss steuern
- •Langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden als vertrauenswürdiger Partner aufbauen
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Boni & Prämien
- •Motivierendes Bonusmodell
- •Sales Competitions
Firmenwagen
- •Firmenwagen oder Car Allowance
Firmenfahrrad
- •Company Bike
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Mentale Gesundheitsförderung
- •Wellbeing-Angebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellness- und Fitnessangebote
Mentoring & Coaching
- •Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
Team Events & Ausflüge
- •Unternehmensweite Events
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Technologien für flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
Lockere Unternehmenskultur
- •Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen und unterstützt seit 1948 Unternehmen beim Recruitment.
- 440 Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Business Development Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtManagementMünchen - Annette Hoppmann Consulting
Senior Consultant Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Business Development Manager Technology(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Guldberg GmbH
Senior Business Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtSeniorMünchen - TP Personal Consult
Vertriebsdisponent / Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.800 - 4.500Unterschleißheim