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Senior Consultant als Change Manager(m/w/x)
Steuerung von Veränderungsprozessen bei Kundenprojekten in Beratung für Projekt- und Changemanagement. 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten und 2 Jahre als Change Manager erforderlich. Zuschüsse für Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungskosten.
Anforderungen
- Hochschulabschluss
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Change Manager
- Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management
- Erfahrung in der Steuerung von Teams
- Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen
- Überzeugendes und empathisches Auftreten
- Sichere Kommunikation auf Management-Ebene
- Aktivität und Initiative
- Freude am über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Neugier, Kommunikationsfähigkeit und Humor
- Brennen für die Arbeit im Team
Aufgaben
- Veränderungsprozesse analysieren und begleiten
- Proaktives Stakeholdermanagement betreiben
- Reibungslose Kommunikation in Projekten sicherstellen
- Strategien und Maßnahmen für Change-Prozesse entwickeln
- Harmonisches Zusammenspiel von Strukturen und Menschen fördern
- Kunden bei der Entwicklung einer offenen Haltung gegenüber Veränderung unterstützen
- Nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen schaffen
- Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen beraten
- Projektteams leiten und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Wissen in Workshops, Trainings und Coachings weitergeben
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Flexibles Arbeiten
- Flexible Work-Life-Programme
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Programme
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- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Change Manager
- Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management
- Erfahrung in der Steuerung von Teams
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- Überzeugendes und empathisches Auftreten
- Sichere Kommunikation auf Management-Ebene
- Aktivität und Initiative
- Freude am über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Neugier, Kommunikationsfähigkeit und Humor
- Brennen für die Arbeit im Team
Aufgaben
- Veränderungsprozesse analysieren und begleiten
- Proaktives Stakeholdermanagement betreiben
- Reibungslose Kommunikation in Projekten sicherstellen
- Strategien und Maßnahmen für Change-Prozesse entwickeln
- Harmonisches Zusammenspiel von Strukturen und Menschen fördern
- Kunden bei der Entwicklung einer offenen Haltung gegenüber Veränderung unterstützen
- Nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen schaffen
- Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen beraten
- Projektteams leiten und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Wissen in Workshops, Trainings und Coachings weitergeben
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten
Familienfreundlichkeit
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Assure Consulting
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projekt- und Changemanagement.
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