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Senior Consultant als Change Manager(m/w/x)
Steuerung von Veränderungsprozessen bei Kundenprojekten in Beratung für Projekt- und Changemanagement. 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten und 2 Jahre als Change Manager erforderlich. Zuschüsse für Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungskosten.
Anforderungen
- Hochschulabschluss
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Change Manager
- Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management
- Erfahrung in der Steuerung von Teams
- Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen
- Überzeugendes und empathisches Auftreten
- Sichere Kommunikation auf Management-Ebene
- Aktivität und Initiative
- Freude am über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Neugier, Kommunikationsfähigkeit und Humor
- Brennen für die Arbeit im Team
Aufgaben
- Veränderungsprozesse analysieren und begleiten
- Proaktives Stakeholdermanagement betreiben
- Reibungslose Kommunikation in Projekten sicherstellen
- Strategien und Maßnahmen für Change-Prozesse entwickeln
- Harmonisches Zusammenspiel von Strukturen und Menschen fördern
- Kunden bei der Entwicklung einer offenen Haltung gegenüber Veränderung unterstützen
- Nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen schaffen
- Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen beraten
- Projektteams leiten und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Wissen in Workshops, Trainings und Coachings weitergeben
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Flexibles Arbeiten
- Flexible Work-Life-Programme
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Programme
Noch nicht perfekt?
- CBREVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
- Dr. Kraus & Cie. KG
Senior Consultant für Change Management, Prozesse & Struktur(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Capgemini Invent
Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - goetzpartners
Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin
Senior Consultant als Change Manager(m/w/x)
Steuerung von Veränderungsprozessen bei Kundenprojekten in Beratung für Projekt- und Changemanagement. 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten und 2 Jahre als Change Manager erforderlich. Zuschüsse für Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungskosten.
Anforderungen
- Hochschulabschluss
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Change Manager
- Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management
- Erfahrung in der Steuerung von Teams
- Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen
- Überzeugendes und empathisches Auftreten
- Sichere Kommunikation auf Management-Ebene
- Aktivität und Initiative
- Freude am über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Neugier, Kommunikationsfähigkeit und Humor
- Brennen für die Arbeit im Team
Aufgaben
- Veränderungsprozesse analysieren und begleiten
- Proaktives Stakeholdermanagement betreiben
- Reibungslose Kommunikation in Projekten sicherstellen
- Strategien und Maßnahmen für Change-Prozesse entwickeln
- Harmonisches Zusammenspiel von Strukturen und Menschen fördern
- Kunden bei der Entwicklung einer offenen Haltung gegenüber Veränderung unterstützen
- Nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen schaffen
- Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen beraten
- Projektteams leiten und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Wissen in Workshops, Trainings und Coachings weitergeben
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Flexibles Arbeiten
- Flexible Work-Life-Programme
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Programme
Über das Unternehmen
Assure Consulting
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projekt- und Changemanagement.
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Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
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Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy(m/w/x)
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