Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
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AU
AumovioSenior Compensation Specialist(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die globale Vergütungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, indem du moderne Incentive-Programme entwickelst und komplexe Daten für das CSR-Reporting aufbereitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbar
- •Erfahrung im Compensation-Bereich, idealerweise international oder Konzernstruktur
- •Expertise in STI-, LTI-, Profit-Sharing-Programmen und Vergütungsstrategien
- •Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
- •Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Vergütungsdatenbanken
- •Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- •Projektmanagementkompetenz und Steuerung globaler Initiativen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- •Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- •Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- •Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- •Schwerbehinderung willkommen
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Globale STI-, LTI- und Profit-Sharing-Programme konzipieren und weiterentwickeln
- •Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
- •Anforderungen zur Entgelttransparenz und EU-Richtlinien umsetzen
- •Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
- •Gender-Pay-Gap-Analysen und Diversity-Kennzahlen erstellen
- •Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
- •Vergütungsstrukturen harmonisieren und Prozesse digitalisieren
- •Marktanalysen und Vergütungsbenchmarks durchführen
- •Reports für das Senior Management und den Vergütungsausschuss erstellen
- •Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
- •Interne und externe Audits im Bereich Vergütung unterstützen
- •Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Vergütungsfragen beraten
- •Schnittstelle zu externen Berater:innen und Dienstleister:innen bilden
Tools & Technologien
VergütungsdatenbankenBenchmarking-ToolsSuccessFactors
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aumovio erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- •Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
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- •Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Vergütungsfragen beraten
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Über das Unternehmen
Aumovio
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen AUMOVIO bietet ein breites Portfolio für sichere, vernetzte und autonome Mobilität, einschließlich Sensorlösungen und Softwareexpertise.
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