Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Business Development Manager(m/w/x)
Umsatzwachstum und Marktanteilsgewinn im SaaS-Portfolio treiben. Fundierte Erfahrung im SaaS- oder Subscription-Vertrieb erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Feiertage.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im SaaS- oder Subscription-Vertrieb
- Erfahrung in Kaltakquise und Account Management
- Abschlussstärke im Neukundenvertrieb
- Ausdauer und Empathie in Kundenbeziehungen
- Verständnis für Recurring Revenue Modelle
- Fähigkeit, technologische Vorteile in Business-Mehrwerte zu übersetzen
- Kommunikationsfähigkeit bei Erstpräsentationen und Strategiegesprächen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Systematisches Pipeline-Management
- Effiziente Zeiteinteilung zwischen Neukundenakquise und Bestandsbetreuung
Aufgaben
- Umsatzwachstum und Marktanteilsgewinn im Portfolio treiben
- Hiring-as-a-Service als langfristige Lösung etablieren
- Den gesamten Vertriebsprozess steuern
- Potenzielle Neukunden identifizieren und ansprechen
- Vertragsabschlüsse erfolgreich erzielen
- Kundenportfolio aktiv aufbauen
- Entscheider von KI-basierten Subscription-Lösungen überzeugen
- Ein festes Kundenportfolio verantworten
- Upselling und Cross-Selling zur Maximierung des Customer Lifetime Value durchführen
- Als langfristiger Partner auf Augenhöhe agieren
- Den Renewal-Prozess aktiv steuern
- Abwanderungsrisiken frühzeitig erkennen
- Durch proaktive Beratung eine hohe Retention Rate sichern
- Über den Wert (Value-Based) verkaufen
- Recruiting-Prozesse analysieren
- AI-Services als passgenaue Lösung implementieren
- Die Pipeline akkurat pflegen
- Erfolg durch KPIs wie Win-Rate, MRR-Wachstum und Churn-Rate messbar machen
- Forecasts präzise steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SaaS
- Subscription
- MRR
- ARR
- Net Retention
- AI Hiring
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 1 Brauchtumstag
- 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
Sinnstiftende Arbeit
- Volunteer days
Firmenfahrrad
- Jobbike
Gesundheits- & Fitnessangebote
- In-house Gym
Snacks & Getränke
- In-house Barista
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
Parkplatz & Pendelvorteile
- Vergünstigtes Parken
Öffi Tickets
- Job- oder Deutschland-Ticket
Lockere Unternehmenskultur
- Hund im Office erlaubt
Noch nicht perfekt?
- StepStone GroupVollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
- StepStone Group
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Ayming
Senior Business Development Manager F&E(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Enterprise IT Experts
Senior Business Development Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe, Aachen, Paderborn - Sedgwick Germany GMBH
Business Development Manager Germany(m/w/x)
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Anforderungen
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- Erfahrung in Kaltakquise und Account Management
- Abschlussstärke im Neukundenvertrieb
- Ausdauer und Empathie in Kundenbeziehungen
- Verständnis für Recurring Revenue Modelle
- Fähigkeit, technologische Vorteile in Business-Mehrwerte zu übersetzen
- Kommunikationsfähigkeit bei Erstpräsentationen und Strategiegesprächen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Systematisches Pipeline-Management
- Effiziente Zeiteinteilung zwischen Neukundenakquise und Bestandsbetreuung
Aufgaben
- Umsatzwachstum und Marktanteilsgewinn im Portfolio treiben
- Hiring-as-a-Service als langfristige Lösung etablieren
- Den gesamten Vertriebsprozess steuern
- Potenzielle Neukunden identifizieren und ansprechen
- Vertragsabschlüsse erfolgreich erzielen
- Kundenportfolio aktiv aufbauen
- Entscheider von KI-basierten Subscription-Lösungen überzeugen
- Ein festes Kundenportfolio verantworten
- Upselling und Cross-Selling zur Maximierung des Customer Lifetime Value durchführen
- Als langfristiger Partner auf Augenhöhe agieren
- Den Renewal-Prozess aktiv steuern
- Abwanderungsrisiken frühzeitig erkennen
- Durch proaktive Beratung eine hohe Retention Rate sichern
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- Erfolg durch KPIs wie Win-Rate, MRR-Wachstum und Churn-Rate messbar machen
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Berufserfahrung
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Benefits
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- 1 Brauchtumstag
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sinnstiftende Arbeit
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Firmenfahrrad
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Snacks & Getränke
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
StepStone Group
Branche
HR
Beschreibung
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