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Senior Account Manager Business Development(m/w/x)
Vertrieb von HR-Dienstleistungen und Employee-Lifecycle-Konzepten bei Anbieter moderner HR-Arbeit, von Lead-Generierung bis Verhandlung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Account Management oder Business Development erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office als Arbeitsmodell.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Account Management oder Business Development
- Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen oder technischen Lösungen
- Nachweisliche Fähigkeit zur Kooperation auf Managementebene
- Reisebereitschaft für Kundenbetreuung und Netzwerkpflege
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Den gesamten Vertriebsprozess verantworten
- Lead-Generierung durchführen
- Angebote erstellen
- Vorstellungen und Verhandlungen bei Kunden führen
- Kundenbeziehungen durch Cross- und Up-Selling ausbauen
- Geeignete vertriebliche Maßnahmen umsetzen
- Marktbewegungen erkennen und Projektchancen ergreifen
- Netzwerk zur Akquise durch Messen ausbauen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding-Schulungsprogramm
- Persönlicher Buddy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Gespräche
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Mobile Office
Firmenwagen
- Eigenes Dienstwagen
Noch nicht perfekt?
- q.beyond AGVollzeitmit HomeofficeManagementHamburg, Leipzig, Köln, Ulm
- Bertrandt
Account Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenUlm - q.beyond AG
Senior Sales Manager Cybersecurity(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementOberhausen, Hamburg, Leipzig, Köln, Darmstadt, Ulm, Augsburg - Deutsche Pruefservice GmbH
Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAugsburg, München, Ulm, Frankfurt am Main - GARDENA Deutschland GmbH
Account Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorUlm
Senior Account Manager Business Development(m/w/x)
Vertrieb von HR-Dienstleistungen und Employee-Lifecycle-Konzepten bei Anbieter moderner HR-Arbeit, von Lead-Generierung bis Verhandlung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Account Management oder Business Development erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office als Arbeitsmodell.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Account Management oder Business Development
- Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen oder technischen Lösungen
- Nachweisliche Fähigkeit zur Kooperation auf Managementebene
- Reisebereitschaft für Kundenbetreuung und Netzwerkpflege
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Den gesamten Vertriebsprozess verantworten
- Lead-Generierung durchführen
- Angebote erstellen
- Vorstellungen und Verhandlungen bei Kunden führen
- Kundenbeziehungen durch Cross- und Up-Selling ausbauen
- Geeignete vertriebliche Maßnahmen umsetzen
- Marktbewegungen erkennen und Projektchancen ergreifen
- Netzwerk zur Akquise durch Messen ausbauen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding-Schulungsprogramm
- Persönlicher Buddy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Gespräche
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Mobile Office
Firmenwagen
- Eigenes Dienstwagen
Über das Unternehmen
NewTec GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen bietet moderne HR-Arbeit und unterstützt die Entwicklung von Konzepten entlang des Employee-Lifecycle.
Noch nicht perfekt?
- q.beyond AG
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Account Manager(m/w/x)
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