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Sales Manager(m/w/x)
Führung eines Setter-Closer-Teams zur Optimierung der Closing-Performance für persönliche Weiterentwicklungscoachings. 3+ Jahre High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg mit >3.000€ Dealwert und Führungserfahrung im Setter-Closer-Modell erforderlich. Arbeit in wachstumsstarker Coaching-Marke mit globalen Ambitionen.
Anforderungen
- 3+ Jahre High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
- Durchschnittlicher Dealwert über 3.000 €
- Erfahrung im Setter-Closer-Modell
- Erfahrung mit kurzen Sales-Zyklen (max. wenige Wochen)
- Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern (belegbar)
- Zahlenaffinität und Performance-Orientierung
- Hintergrund in Coaching, Fitness, Finanzen oder Online-Business
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking
- Verlässlichkeit, Sales Team Führung und Problemlösung
Aufgaben
- Team aus Setter:innen und Closer:innen im Setter-Closer-Modell führen
- Team täglich weiterentwickeln
- Closing-Performance optimieren
- Bei Kapazität Abschlüsse selbst übernehmen
- Call-Feedback geben
- Coaching durchführen
- Wöchentliche 1:1s durchführen
- High-Performance-Sales-Kultur weiterentwickeln und fortführen
- Klare Performance-Erwartungen setzen
- Klare Performance-Erwartungen durchsetzen
- Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected optimieren
- Effektive Follow-Up-Prozesse implementieren
- Event- und Launch-Sales strukturieren
- Mitclosing bei Bedarf übernehmen
- Team-Umsatz und Cash Collected verantworten
- Conversion Rates, Pipeline, Show-Up und Follow-Up-Quote tracken
- Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung erstellen
- An Monats- und Quartalsmeetings teilnehmen
- Engpässe identifizieren
- Lösungen direkt umsetzen
- CRM-Struktur, -Transparenz und Pipeline-Logik optimieren
- Lead-Scoring-System mit AI für Lead-Priorisierung aufbauen
- Strukturiertes Follow-Up-Framework aufbauen
- Conversion über alle Funnel-Stufen tracken
- Show-Up-Rate und No-Show-Handling optimieren
- Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz nutzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Systeme
- Conversion-Tracking
Noch nicht perfekt?
- Erschaffe dich neuVollzeitRemoteBerufserfahrenBerlinab 3.000 - 5.000 / Monat
- l1r1
Sales Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Peaks & Pies
Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Madame Moneypenny
Sales Closer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Viessmann Solutions & Services GmbH
Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
Sales Manager(m/w/x)
Führung eines Setter-Closer-Teams zur Optimierung der Closing-Performance für persönliche Weiterentwicklungscoachings. 3+ Jahre High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg mit >3.000€ Dealwert und Führungserfahrung im Setter-Closer-Modell erforderlich. Arbeit in wachstumsstarker Coaching-Marke mit globalen Ambitionen.
Anforderungen
- 3+ Jahre High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
- Durchschnittlicher Dealwert über 3.000 €
- Erfahrung im Setter-Closer-Modell
- Erfahrung mit kurzen Sales-Zyklen (max. wenige Wochen)
- Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern (belegbar)
- Zahlenaffinität und Performance-Orientierung
- Hintergrund in Coaching, Fitness, Finanzen oder Online-Business
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking
- Verlässlichkeit, Sales Team Führung und Problemlösung
Aufgaben
- Team aus Setter:innen und Closer:innen im Setter-Closer-Modell führen
- Team täglich weiterentwickeln
- Closing-Performance optimieren
- Bei Kapazität Abschlüsse selbst übernehmen
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- Klare Performance-Erwartungen setzen
- Klare Performance-Erwartungen durchsetzen
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- Effektive Follow-Up-Prozesse implementieren
- Event- und Launch-Sales strukturieren
- Mitclosing bei Bedarf übernehmen
- Team-Umsatz und Cash Collected verantworten
- Conversion Rates, Pipeline, Show-Up und Follow-Up-Quote tracken
- Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung erstellen
- An Monats- und Quartalsmeetings teilnehmen
- Engpässe identifizieren
- Lösungen direkt umsetzen
- CRM-Struktur, -Transparenz und Pipeline-Logik optimieren
- Lead-Scoring-System mit AI für Lead-Priorisierung aufbauen
- Strukturiertes Follow-Up-Framework aufbauen
- Conversion über alle Funnel-Stufen tracken
- Show-Up-Rate und No-Show-Handling optimieren
- Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz nutzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Systeme
- Conversion-Tracking
Über das Unternehmen
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Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, das seit seiner Gründung 2018 zu einem der größten deutschen Anbieter in diesem Bereich gewachsen ist.
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