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Head of Sales(m/w/x)
Führung eines B2C-Vertriebsteams im Setter-Closer-Modell bei Coaching-Marke mit Fokus auf High-Ticket-Abschlüsse. Mindestens 3 Jahre nachweisbarer Erfolg im B2C-Closing mit Dealwerten über 3.000 € erforderlich. Tägliches Call-Feedback und wöchentliche 1:1-Coachings zur Performance-Steigerung.
Anforderungen
- Praxisorientierung
- Erfolgreiche Erfahrung als Closer
- 3+ Jahre High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
- Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
- Erfahrung im Setter-Closer-Modell
- Erfahrung mit kurzen Sales-Zyklen
- Führungserfahrung mit Closern oder Settern
- Deutsch auf Muttersprach-Niveau
- Zahlenaffinität und Performance-Orientierung
- Hintergrund in Coaching, Fitness, Finanzen oder Online-Business
- Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking
- Kenntnis der eigenen Closing Rate
- Erfahrung mit Sales-Zyklen unter 2 Wochen
- Verständnis und Erzeugung emotionaler Dringlichkeit
- Reisebereitschaft für Meetings
Aufgaben
- Team aus Setter:innen und Closer:innen führen
- Team täglich weiterentwickeln
- Closing-Performance optimieren
- Bei Bedarf selbst Abschlüsse übernehmen
- Performance des High-Ticket-B2C-Vertriebsteams verantworten
- Umsatzziele in Sales-Execution transformieren
- Calls coachen
- Wöchentliche 1:1s durchführen
- Aufzeichnungen anhören
- High-Performance-Sales-Kultur weiterentwickeln und fortführen
- Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen
- Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected optimieren
- Effektive Follow-Up-Prozesse implementieren
- Event- und Launch-Sales strukturieren
- Team-Umsatz und Cash Collected verantworten
- KPIs wie Conversion Rates, Pipeline, Show-Up und Follow-Up-Quote tracken
- Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung erstellen
- An Monats- und Quartalsmeetings teilnehmen
- Engpässe identifizieren und Lösungen umsetzen
- CRM optimieren (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik)
- Lead-Scoring-System mit AI zur Lead-Priorisierung entwickeln
- Strukturiertes Follow-Up-Framework aufbauen
- Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen durchführen
- Show-Up-Rate und No-Show-Handling optimieren
- Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz erstellen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- CRM-Systeme
- Conversion-Tracking
Noch nicht perfekt?
- Erschaffe dich neuVollzeitRemoteManagementBerlinab 36.000 / Jahr
- TAM Akademie GmbH
Head of Sales(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Quadriga Media Berlin GmbH
Head of Sales & Business Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - TELUS Health
Head of Sales(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - tink GmbH
Head of Sales (Partner Management)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
Head of Sales(m/w/x)
Führung eines B2C-Vertriebsteams im Setter-Closer-Modell bei Coaching-Marke mit Fokus auf High-Ticket-Abschlüsse. Mindestens 3 Jahre nachweisbarer Erfolg im B2C-Closing mit Dealwerten über 3.000 € erforderlich. Tägliches Call-Feedback und wöchentliche 1:1-Coachings zur Performance-Steigerung.
Anforderungen
- Praxisorientierung
- Erfolgreiche Erfahrung als Closer
- 3+ Jahre High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
- Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
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- Deutsch auf Muttersprach-Niveau
- Zahlenaffinität und Performance-Orientierung
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- Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking
- Kenntnis der eigenen Closing Rate
- Erfahrung mit Sales-Zyklen unter 2 Wochen
- Verständnis und Erzeugung emotionaler Dringlichkeit
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Aufgaben
- Team aus Setter:innen und Closer:innen führen
- Team täglich weiterentwickeln
- Closing-Performance optimieren
- Bei Bedarf selbst Abschlüsse übernehmen
- Performance des High-Ticket-B2C-Vertriebsteams verantworten
- Umsatzziele in Sales-Execution transformieren
- Calls coachen
- Wöchentliche 1:1s durchführen
- Aufzeichnungen anhören
- High-Performance-Sales-Kultur weiterentwickeln und fortführen
- Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen
- Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected optimieren
- Effektive Follow-Up-Prozesse implementieren
- Event- und Launch-Sales strukturieren
- Team-Umsatz und Cash Collected verantworten
- KPIs wie Conversion Rates, Pipeline, Show-Up und Follow-Up-Quote tracken
- Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung erstellen
- An Monats- und Quartalsmeetings teilnehmen
- Engpässe identifizieren und Lösungen umsetzen
- CRM optimieren (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik)
- Lead-Scoring-System mit AI zur Lead-Priorisierung entwickeln
- Strukturiertes Follow-Up-Framework aufbauen
- Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen durchführen
- Show-Up-Rate und No-Show-Handling optimieren
- Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz erstellen
Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- CRM-Systeme
- Conversion-Tracking
Über das Unternehmen
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Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, das seit seiner Gründung 2018 zu einem der größten deutschen Anbieter in diesem Bereich gewachsen ist.
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Head of Sales (Partner Management)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin