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Sales Manager:in B2B(m/w/x)
Bei HR-Vermarktungsunternehmen: Verkauf von Recruiting-Lösungen an Unternehmen für regionale Mitarbeitendensuche. Mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich. Terminierungs-Unterstützung, Leads über Salesforce, 30 Tage Remote Work.
Anforderungen
- Begeisterung für Vertrieb
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
- Überzeugende Persönlichkeit als Fachexperte:in
- Leidenschaft für Technologien und Tools
- Anpassungsfähige Kommunikation
- Flexibilität in der digitalen Welt
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Überzeugung, dass Fähigkeiten erlernbar sind
Aufgaben
- Neukunden akquirieren und überzeugen
- Telefonische Kontaktaufnahme und Terminierung durchführen
- Produktdemonstrationen für Kunden durchführen
- Angebote für potenzielle Kunden erstellen
- Produktportfolio verständlich verkaufen
- Geschäftsbeziehungen zu Kunden aufbauen
- Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen
- Marktbeobachtungen durchführen
- Neue Vertriebsstrategien entwickeln
- Kundendaten im CRM-Tool Salesforce pflegen
- Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Terminierungs-Unterstützung durch Kolleg:innen
Sonstige Vorteile
- Leads über CRM Tool Salesforce
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitskonzept mit 50/50 Split
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub und 30 Tage Remote Work
Attraktive Vergütung
- Angemessenes Zielgehalt zwischen 55.000 und 75.000 Euro
Weiterbildungsangebote
- Wöchentliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über Company-Bike
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte über Funke Mediengruppe
Startup-Atmosphäre
- Etabliertes Unternehmen mit Start-Up Charme
Sinnstiftende Arbeit
- Wertschätzung Deiner Standpunkte und Vorschläge
Noch nicht perfekt?
- joblocalVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKolbermoor, Berlin, München
- FUNKE
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - joblocal
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - Startup Insider
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Bei HR-Vermarktungsunternehmen: Verkauf von Recruiting-Lösungen an Unternehmen für regionale Mitarbeitendensuche. Mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich. Terminierungs-Unterstützung, Leads über Salesforce, 30 Tage Remote Work.
Anforderungen
- Begeisterung für Vertrieb
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
- Überzeugende Persönlichkeit als Fachexperte:in
- Leidenschaft für Technologien und Tools
- Anpassungsfähige Kommunikation
- Flexibilität in der digitalen Welt
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Überzeugung, dass Fähigkeiten erlernbar sind
Aufgaben
- Neukunden akquirieren und überzeugen
- Telefonische Kontaktaufnahme und Terminierung durchführen
- Produktdemonstrationen für Kunden durchführen
- Angebote für potenzielle Kunden erstellen
- Produktportfolio verständlich verkaufen
- Geschäftsbeziehungen zu Kunden aufbauen
- Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen
- Marktbeobachtungen durchführen
- Neue Vertriebsstrategien entwickeln
- Kundendaten im CRM-Tool Salesforce pflegen
- Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Terminierungs-Unterstützung durch Kolleg:innen
Sonstige Vorteile
- Leads über CRM Tool Salesforce
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitskonzept mit 50/50 Split
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub und 30 Tage Remote Work
Attraktive Vergütung
- Angemessenes Zielgehalt zwischen 55.000 und 75.000 Euro
Weiterbildungsangebote
- Wöchentliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
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Firmenfahrrad
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Mitarbeiterrabatte
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- Etabliertes Unternehmen mit Start-Up Charme
Sinnstiftende Arbeit
- Wertschätzung Deiner Standpunkte und Vorschläge
Über das Unternehmen
joblocal
Branche
HR
Beschreibung
joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Das Unternehmen entwickelt sich zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.
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