Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sales Development Representative(m/w/x)
Identifizierung und Recherche relevanter Zielunternehmen und Ansprechpersonen für HR & HR-IT Consulting. Erste Vertriebs- oder Business-Development-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Events und Mobilitätsangebote.
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in Vertrieb, Business Development, Recruiting, HR-Tech, SaaS, Beratung oder B2B-Dienstleistungsumfeld.
- Interesse und Lernbereitschaft für HR-Prozesse, HR-IT, Cloud-Lösungen und digitale Transformation.
- Erste Berührungspunkte mit SAP, SAP SuccessFactors, HCM, HR-IT oder SaaS-Vertrieb (von Vorteil).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
- Gute Englischkenntnisse.
- Freude an direkter Kund:innenansprache über verschiedenste Kanäle.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CRM, MS Office und digitalen Recherchetools.
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce, Dynamics oder vergleichbaren CRM-/Sales-Tools (ein Plus).
- Kenntnisse in Consultative Selling, MEDDIC, BANT oder ähnlichen Qualifizierungslogiken.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Kampagnen, Events oder Webinaren.
Aufgaben
- Relevante Zielunternehmen identifizieren und recherchieren
- Ansprechpersonen identifizieren und recherchieren
- Marktsegmente identifizieren und recherchieren
- Strukturierte Erstansprachen durchführen
- Account-Based-Marketing- und Sales-Aktivitäten unterstützen
- Prospect- und Account-Daten im CRM pflegen
- Prospect- und Account-Daten im CRM weiterentwickeln
- Erstgespräche durchführen
- Discovery Calls durchführen
- Pain Points erfassen
- Ausgangssituation erfassen
- Ziele erfassen
- Qualifizierte Opportunities vorbereiten
- HR-Tech-, SAP- und SuccessFactors-Markttrends beobachten
- Kund:innenbewegungen analysieren
- Kund:innenbewegungen identifizieren
- Ausschreibungen beobachten
- LinkedIn-Signale beobachten
- (Trigger) Events beobachten
- Branchenthemen beobachten
- Konkrete Vertriebsimpulse ableiten
- Verantwortung für Leadgenerierung übernehmen
- Verantwortung für Discovery Calls übernehmen
- Verantwortung für Opportunity Management übernehmen
- Kleinere Deals eigenständig betreuen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM
- MS Office
- LinkedIn Sales Navigator
- HubSpot
- Salesforce
- Dynamics
- SAP
- SAP SuccessFactors
- HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
- Gemeinsame Aktivitäten
Öffi Tickets
- Mobilitätsangebote
Sonstige Vorteile
- Chancengleicher Arbeitsplatz
- ttscares Kampagne
Mentale Gesundheitsförderung
- Mentales Wohlbefinden
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
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Recruiter:in in der IT-Personalberatung(m/w/x)
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Anforderungen
- Erste Erfahrungen in Vertrieb, Business Development, Recruiting, HR-Tech, SaaS, Beratung oder B2B-Dienstleistungsumfeld.
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
tts
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.
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