Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Identifizierung und Recherche relevanter Zielunternehmen und Ansprechpersonen für HR & HR-IT Consulting. Erste Vertriebs- oder Business-Development-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Events und Mobilitätsangebote.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in Vertrieb, Business Development, Recruiting, HR-Tech, SaaS, Beratung oder B2B-Dienstleistungsumfeld.
- Interesse und Lernbereitschaft für HR-Prozesse, HR-IT, Cloud-Lösungen und digitale Transformation.
- Erste Berührungspunkte mit SAP, SAP SuccessFactors, HCM, HR-IT oder SaaS-Vertrieb (von Vorteil).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
- Gute Englischkenntnisse.
- Freude an direkter Kund:innenansprache über verschiedenste Kanäle.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CRM, MS Office und digitalen Recherchetools.
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce, Dynamics oder vergleichbaren CRM-/Sales-Tools (ein Plus).
- Kenntnisse in Consultative Selling, MEDDIC, BANT oder ähnlichen Qualifizierungslogiken.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Kampagnen, Events oder Webinaren.
Aufgaben
- Relevante Zielunternehmen identifizieren und recherchieren
- Ansprechpersonen identifizieren und recherchieren
- Marktsegmente identifizieren und recherchieren
- Strukturierte Erstansprachen durchführen
- Account-Based-Marketing- und Sales-Aktivitäten unterstützen
- Prospect- und Account-Daten im CRM pflegen
- Prospect- und Account-Daten im CRM weiterentwickeln
- Erstgespräche durchführen
- Discovery Calls durchführen
- Pain Points erfassen
- Ausgangssituation erfassen
- Ziele erfassen
- Qualifizierte Opportunities vorbereiten
- HR-Tech-, SAP- und SuccessFactors-Markttrends beobachten
- Kund:innenbewegungen analysieren
- Kund:innenbewegungen identifizieren
- Ausschreibungen beobachten
- LinkedIn-Signale beobachten
- (Trigger) Events beobachten
- Branchenthemen beobachten
- Konkrete Vertriebsimpulse ableiten
- Verantwortung für Leadgenerierung übernehmen
- Verantwortung für Discovery Calls übernehmen
- Verantwortung für Opportunity Management übernehmen
- Kleinere Deals eigenständig betreuen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Events
- Gemeinsame Aktivitäten
- Mobilitätsangebote
- Chancengleicher Arbeitsplatz
- ttscares Kampagne
- Mentales Wohlbefinden
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens tts erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ttsÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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