Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sachbearbeiter:in für die Bereiche Personalsachbearbeitung und Personalgewinnung(m/w/x)
Durchführung von Stellenausschreibungen und Besetzungsverfahren für Kommunalverwaltung mit 1.700 Mitarbeitenden. Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs erforderlich. Jahressonderzahlung, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit.
Anforderungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
- Erwerb der Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II im Jahr 2026
- Schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fachkenntnisse im Personalrecht oder Personalmanagement
- Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit
- Respektvoller und achtsamer Umgang mit Menschen
- Serviceorientiertes Handeln
- Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben
- Loyalität und Verschwiegenheit
- Lösungsorientierte, flexible und situationsadäquate Bearbeitung von Aufgaben
- Bedienung von MS-Office Produkten
- Schnelle Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
Aufgaben
- Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren eigenständig durchführen
- Führungskräfte bei der Erstellung von Ausschreibungstexten beraten und unterstützen
- Führungskräfte bei der Formulierung von Anforderungsprofilen beraten und unterstützen
- Stellen intern und extern zielgruppenorientiert ausschreiben
- Personalauswahlverfahren leiten und moderieren
- Personalauswahl auf Grundlage der Bestenauslese vornehmen
- Personalrechtliche Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamt:innen übernehmen
- Personalwirtschaftliche Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamt:innen übernehmen
- Führungskräfte des Hauses unterstützen
- Lebensphasenorientiertes Personalmanagement umsetzen
- Personalrechtliche Abbildung von Lebensphasen (Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Pflege, etc.) gewährleisten
- Dienstliche Erfordernisse und Aufgabenerfüllung im Blick behalten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften sicherstellen
- Einzelne Ämter betreuen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
- Gutes Betriebsklima
- Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Gemeinschaftskasse
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Betriebsausflug
- Diverse Betriebssportgruppen
Firmenfahrrad
- Fahrradleasingangebot
Parkplatz & Pendelvorteile
- Überdachte Stellplätze für Fahrräder
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
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Anforderungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
- Erwerb der Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II im Jahr 2026
- Schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fachkenntnisse im Personalrecht oder Personalmanagement
- Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit
- Respektvoller und achtsamer Umgang mit Menschen
- Serviceorientiertes Handeln
- Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben
- Loyalität und Verschwiegenheit
- Lösungsorientierte, flexible und situationsadäquate Bearbeitung von Aufgaben
- Bedienung von MS-Office Produkten
- Schnelle Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
Aufgaben
- Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren eigenständig durchführen
- Führungskräfte bei der Erstellung von Ausschreibungstexten beraten und unterstützen
- Führungskräfte bei der Formulierung von Anforderungsprofilen beraten und unterstützen
- Stellen intern und extern zielgruppenorientiert ausschreiben
- Personalauswahlverfahren leiten und moderieren
- Personalauswahl auf Grundlage der Bestenauslese vornehmen
- Personalrechtliche Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamt:innen übernehmen
- Personalwirtschaftliche Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamt:innen übernehmen
- Führungskräfte des Hauses unterstützen
- Lebensphasenorientiertes Personalmanagement umsetzen
- Personalrechtliche Abbildung von Lebensphasen (Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Pflege, etc.) gewährleisten
- Dienstliche Erfordernisse und Aufgabenerfüllung im Blick behalten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften sicherstellen
- Einzelne Ämter betreuen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
- Gutes Betriebsklima
- Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Gemeinschaftskasse
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Betriebsausflug
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Über das Unternehmen
Kreisverwaltung Mettmann Jobportal
Branche
Government
Beschreibung
Die Kommunalverwaltung ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Kreis Mettmann mit rund 1.700 Mitarbeitenden.
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