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Retail Manager / Gebietsverkaufsleiter im Gebiet Westdeutschland(m/w/x)
Wachstum des Marken-Portfolios in Luxus-Hautpflege, mit Führung und Entwicklung von Beauty Advisor Teams. Mehrjährige Erfahrung im Premium-/Luxuskosmetik-Retail als Manager oder in leitender Position erforderlich. 5 Tage Zukunftsbetrag, 13. Monatsgehalt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise als Retail Manager oder in leitender Position im Premium-/Luxuskosmetiksegment
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Verkaufsteams (Beauty Advisor/Fachberater)
- Unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise, Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten
- Fundierte MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Hohe Serviceorientierung und Erfahrung mit Luxury-Standards am POS
- Erfahrung im selektiven Pflege- und/oder Make-Up Bereich (von Vorteil)
- Sehr gute Team-, Kommunikations-, Motivations- und Coaching-Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Retail-Performance-Tools (idealerweise)
Aufgaben
- Nachhaltiges Wachstum des Marken-Portfolios verantworten
- Operative Exzellenz des Marken-Portfolios sicherstellen
- Leistungsstarke Teams formen
- Exzellenz in Beratung und Verkauf fördern
- Beauty Advisor gezielt weiterentwickeln
- Luxury-DNA am Point of Sale erlebbar machen
- Kunden im Verkaufsgebiet “Mitte“ eigenständig betreuen
- Kunden im Verkaufsgebiet “Mitte“ nachhaltig entwickeln
- Verkaufs- und Performance-Ziele planen
- Verkaufs- und Performance-Ziele umsetzen
- Relevante KPIs steuern
- Verkaufszahlen analysieren
- Lagerbestände analysieren
- Kundenaktivierungen analysieren
- Kundenindividuelle Maßnahmen ableiten
- Kundenindividuelle Maßnahmen verhandeln
- Kundenindividuelle Maßnahmen umsetzen
- Regelmäßige Abstimmung mit Managern durchführen
- Business-Reviews mit Managern durchführen
- Beauty Advisor führen und motivieren
- Regelmäßige Coachings durchführen
- Store-Besuche durchführen
- Performance-Reviews durchführen
- Hohes Beratungs- und Servicelevel fördern
- Erstklassiges Luxus-Erlebnis sicherstellen
- Visual Merchandising-Standards sicherstellen
- Store Design-Standards sicherstellen
- Category-Management-Standards sicherstellen
- Marketing- und Promotionsaktivitäten umsetzen
- CRM-Daten monitoren
- Wettbewerber beobachten
- Markttrends beobachten
- Kundeninteraktionen zu außergewöhnlichen Erlebnissen machen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- CRM-Systeme
- Retail-Performance-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- 5 Tage Zukunftsbetrag
- Pflegezusatzversicherung
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Firmenwagen
- Firmenauto mit Tankkarte zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Professionelle Produkttrainings
Sonstige Zulagen
- Jährliches Produktkontingent zum Testen und Eigenbedarf
Noch nicht perfekt?
- DR. EMI ARPA Skin GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf
- Galderma Laboratorium GmbH
Regional Sales Manager Ästhetische Medizin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - Sephora
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Galderma SA
Regional Sales Manager Ästhetische Medizin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Shiseido
Counter Manager NARS(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorfab 34.000 - 36.000 / Jahr
Retail Manager / Gebietsverkaufsleiter im Gebiet Westdeutschland(m/w/x)
Wachstum des Marken-Portfolios in Luxus-Hautpflege, mit Führung und Entwicklung von Beauty Advisor Teams. Mehrjährige Erfahrung im Premium-/Luxuskosmetik-Retail als Manager oder in leitender Position erforderlich. 5 Tage Zukunftsbetrag, 13. Monatsgehalt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise als Retail Manager oder in leitender Position im Premium-/Luxuskosmetiksegment
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Verkaufsteams (Beauty Advisor/Fachberater)
- Unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise, Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten
- Fundierte MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Hohe Serviceorientierung und Erfahrung mit Luxury-Standards am POS
- Erfahrung im selektiven Pflege- und/oder Make-Up Bereich (von Vorteil)
- Sehr gute Team-, Kommunikations-, Motivations- und Coaching-Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Retail-Performance-Tools (idealerweise)
Aufgaben
- Nachhaltiges Wachstum des Marken-Portfolios verantworten
- Operative Exzellenz des Marken-Portfolios sicherstellen
- Leistungsstarke Teams formen
- Exzellenz in Beratung und Verkauf fördern
- Beauty Advisor gezielt weiterentwickeln
- Luxury-DNA am Point of Sale erlebbar machen
- Kunden im Verkaufsgebiet “Mitte“ eigenständig betreuen
- Kunden im Verkaufsgebiet “Mitte“ nachhaltig entwickeln
- Verkaufs- und Performance-Ziele planen
- Verkaufs- und Performance-Ziele umsetzen
- Relevante KPIs steuern
- Verkaufszahlen analysieren
- Lagerbestände analysieren
- Kundenaktivierungen analysieren
- Kundenindividuelle Maßnahmen ableiten
- Kundenindividuelle Maßnahmen verhandeln
- Kundenindividuelle Maßnahmen umsetzen
- Regelmäßige Abstimmung mit Managern durchführen
- Business-Reviews mit Managern durchführen
- Beauty Advisor führen und motivieren
- Regelmäßige Coachings durchführen
- Store-Besuche durchführen
- Performance-Reviews durchführen
- Hohes Beratungs- und Servicelevel fördern
- Erstklassiges Luxus-Erlebnis sicherstellen
- Visual Merchandising-Standards sicherstellen
- Store Design-Standards sicherstellen
- Category-Management-Standards sicherstellen
- Marketing- und Promotionsaktivitäten umsetzen
- CRM-Daten monitoren
- Wettbewerber beobachten
- Markttrends beobachten
- Kundeninteraktionen zu außergewöhnlichen Erlebnissen machen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- CRM-Systeme
- Retail-Performance-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- 5 Tage Zukunftsbetrag
- Pflegezusatzversicherung
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Firmenwagen
- Firmenauto mit Tankkarte zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Professionelle Produkttrainings
Sonstige Zulagen
- Jährliches Produktkontingent zum Testen und Eigenbedarf
Über das Unternehmen
La Prairie
Branche
Retail
Beschreibung
The company is a luxury skincare house known for its innovative approach to beauty and commitment to excellence.
Noch nicht perfekt?
- DR. EMI ARPA Skin GmbH
Counter Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - Galderma Laboratorium GmbH
Regional Sales Manager Ästhetische Medizin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - Sephora
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Galderma SA
Regional Sales Manager Ästhetische Medizin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Shiseido
Counter Manager NARS(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorfab 34.000 - 36.000 / Jahr