La Prairie
Retail Manager / Gebietsverkaufsleiter im Gebiet Westdeutschland(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
L’L’Oréal
Head of Brand Retail Activation(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Definition der Retail-Vision und Steuerung des Kanalwachstums für Beauty-Produkte in DACH. Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien und komplexem Budgetmanagement erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und steile Lernkurve.
Anforderungen
- Analytik- und Datenexpertise über KPIs und Nielsen-/Consumer-Daten
- Beherrschung von MS Projections zur Business-Performance-Optimierung
- Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien
- Beherrschung von komplexem Budgetmanagement
- Treiben von Aktivierungsexzellenz in physischen und digitalen Umfeldern
- Unternehmerisches Mindset als proaktiver „Business Owner“
- Kombination von analytischer Tiefe mit Kreativität
- Entwicklung innovativer Go-To-Market-Lösungen
- Souveräne Verhandlung auf Deutsch und Englisch
- Beeinflussung interner Partner und externer Retailer durch Storytelling
- Aufbau starker, regionaler Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit zur Leitung von High-Performance-Teams
- Entwicklung von Talenten durch gezieltes Coaching
- Schaffung eines motivierenden Umfelds für kollektiven Erfolg
Aufgaben
- Wachstum über alle Kanäle vorantreiben
- Retail-Vision definieren
- Team leiten, um Markenprioritäten in Umsatzwachstum zu übersetzen
- Operative Exzellenz in DACH sichern
- P&L (SISO/POS) verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Inkrementelles Markenwachstum sichern
- Kundenindividuelle Retail-Pläne orchestrieren
- Launches mit Kampagnen abstimmen
- Cross-funktionale O+O-Projekte entwickeln
- Geschäftsrelevanz optimieren
- High-Performance-Team leiten und fördern
- Individuelle sowie kollektive Ziele erreichen
- Best-Practice-Austausch in der DACH-Region forcieren
- Operative Reibungsverluste minimieren
- Differenzierte Sortimente definieren
- Differenzierte Aktivierungen definieren
- Erfolg der Handelspartner maximieren
- Markenpräsenz am POS maximieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Projections
- Nielsen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Beschäftigung
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
Boni & Prämien
- Freiwilliges Profitsharing
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Steile Lernkurve
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamgeist
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens L’Oréal erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Definition der Retail-Vision und Steuerung des Kanalwachstums für Beauty-Produkte in DACH. Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien und komplexem Budgetmanagement erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und steile Lernkurve.
Anforderungen
- Analytik- und Datenexpertise über KPIs und Nielsen-/Consumer-Daten
- Beherrschung von MS Projections zur Business-Performance-Optimierung
- Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien
- Beherrschung von komplexem Budgetmanagement
- Treiben von Aktivierungsexzellenz in physischen und digitalen Umfeldern
- Unternehmerisches Mindset als proaktiver „Business Owner“
- Kombination von analytischer Tiefe mit Kreativität
- Entwicklung innovativer Go-To-Market-Lösungen
- Souveräne Verhandlung auf Deutsch und Englisch
- Beeinflussung interner Partner und externer Retailer durch Storytelling
- Aufbau starker, regionaler Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit zur Leitung von High-Performance-Teams
- Entwicklung von Talenten durch gezieltes Coaching
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Aufgaben
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- Kundenindividuelle Retail-Pläne orchestrieren
- Launches mit Kampagnen abstimmen
- Cross-funktionale O+O-Projekte entwickeln
- Geschäftsrelevanz optimieren
- High-Performance-Team leiten und fördern
- Individuelle sowie kollektive Ziele erreichen
- Best-Practice-Austausch in der DACH-Region forcieren
- Operative Reibungsverluste minimieren
- Differenzierte Sortimente definieren
- Differenzierte Aktivierungen definieren
- Erfolg der Handelspartner maximieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Projections
- Nielsen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Beschäftigung
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
Boni & Prämien
- Freiwilliges Profitsharing
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Steile Lernkurve
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamgeist
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens L’Oréal erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
L’Oréal
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech und produziert täglich über eine Million Consumer-Products.
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