Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung eines High-Performing-Teams im medizinischen Außendienst für Rheumatologie-Produkte. Mehrjährige Führungserfahrung im medizinischen Außendienst erforderlich. Attraktive Vergütung, diverses Arbeitsumfeld.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, Pharmareferentenausbildung oder Sachkenntnis nach §75 AMG
- Mehrjährige Führungserfahrung im medizinischen Außendienst, idealerweise Rheumatologie
- Erfahrung mit Omnichannel-Management, Transformation und Change
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) und CRM-Systemen (SAP, Veeva)
- Kommunikationsstärke und sachliche, klare Argumentationsweise
- Prozess-, lösungs-, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Networking-Kompetenz
- Erfahrung in Teamführung, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Dein High-Performing-Team in deiner Region leiten, motivieren und inspirieren
- Lokale Vertriebs- und Marketingstrategie umsetzen, um Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kund:innen auf- und auszubauen
- Regelmäßige Coachings vor Ort und gemeinsame KPI-Bewertungen mit deinem Team durchführen, um Fähigkeiten zu schärfen
- Vertriebsziele erreichen oder übertreffen
- Potenziale erkennen und realisieren, um die Region zu stärken und Marktanteile auszubauen
- Engen Austausch und Abstimmung mit anderen Commercial Teams pflegen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der lokalen Strategie gemeinsam mit dem lokalen Brand-Team
- Persönliche Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen in der Region und überregional als Repräsentant von AbbVie
- Verantwortung und Kontrolle für dein regionales Kostenbudget übernehmen
- Einen monatlichen Marktbericht für Sales und Marketing erstellen zur Analyse des Marktes und zur Zusammenführung von Markt-/Wettbewerber-/Produktinformationen sowie Feedback für die interne Strategie
- Verkaufsanalyse und Monitoring in der zugewiesenen Region durchführen, um auf Marktbewegungen adäquat zu reagieren
- Talente gezielt weiterentwickeln, Potenziale früh erkennen, Top-Talente für das Team gewinnen und sie mit Blick für Performance und Entwicklung begleiten
- Situational Leadership, Ownership und die Fähigkeit zur flexiblen Anpassung an veränderte Marktbedingungen zeigen
- Vernetzt denken, cross-funktional arbeiten und den Business Impact im Blick behalten
- Den Status quo hinterfragen, Veränderungen aktiv vorantreiben und neue Impulse mit klarer Kommunikation, Energie und Umsetzungsstärke einbringen
- Entscheidungen data-driven, analytisch und lösungsorientiert treffen, auch in dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeldern
- Resilient sein, durch starke Kundenorientierung überzeugen und Teams und Stakeholder:innen nachhaltig mitnehmen und begeistern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Diverses Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur
- Intensives Onboarding
- Betriebliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes internationales Netzwerk
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AbbVie erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei AbbVieÜber das Unternehmen
Das Unternehmen setzt sich für die Entdeckung und Bereitstellung innovativer Medikamente und Lösungen ein, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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