Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Stuttgart
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STStadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH
Referent Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing(m/w/x)
Ludwigsburg
Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen bei regionalem Energie- und Wasserversorger. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung und 30 Tagen Urlaub.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und Social-Media-Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Dienstleistungsorientierung
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Besetzung steuern
- Fach- und Führungspositionen erfolgreich besetzen
- Zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- Employer-Branding-Maßnahmen konzipieren und realisieren
- Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse strategisch optimieren
- Digitale Bewerbermanagementsysteme effizient nutzen
- Recruiting-Kennzahlen regelmäßig analysieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeBewerbermanagementsystemeRecruiting-PlattformenSocial-Media-Plattformen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeit mit Kernzeiten
Attraktive Vergütung
- •Dynamische Entgeltsteigerung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Halber Urlaubstag an Brückentagen
Firmenfahrrad
- •BusinessBike Leasing
Öffi Tickets
- •Kostenloses Deutschland-Ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Freier Eintritt in Bäder
Sonstige Vorteile
- •Freier Eintritt Kunsteisbahn
Team Events & Ausflüge
- •Teilnahme an Firmenläufen
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fortbildungspläne
- •Individuelle Entwicklungspläne
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusste Kantinenmenüs
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebsrente
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- •Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Referent Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing(m/w/x)
Ludwigsburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen bei regionalem Energie- und Wasserversorger. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung und 30 Tagen Urlaub.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und Social-Media-Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Dienstleistungsorientierung
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Besetzung steuern
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- Zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- Employer-Branding-Maßnahmen konzipieren und realisieren
- Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse strategisch optimieren
- Digitale Bewerbermanagementsysteme effizient nutzen
- Recruiting-Kennzahlen regelmäßig analysieren
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ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
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Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
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- •Betriebsrente
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- •Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, das Dienstleistungen für die Menschen in der Region erbringt.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Human One GmbH
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