BG BAU
Personalentwicklerin:Entwickler für die Region Süd(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BABayerische Versorgungskammer
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Steuerung von Nachfolge- und Talentmanagementprozessen für die Bayerische Versorgungskammer. Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung, flexible Arbeitsbedingungen.
Anforderungen
- Studium in Pädagogik, Psychologie, Erwachsenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in strategischer Konzeptionierung und Umsetzung
- Eigenverantwortliche Lösungsentwicklung und über den Tellerrand hinausblicken
- Kommunikationstalent, verbindliches und souveränes Auftreten zur Aufnahme von Stakeholder-Bedürfnissen und Angebot ganzheitlicher Lösungen
- Anschlussfähigkeit über alle Hierarchieebenen und aktive Teambeteiligung
Aufgaben
- Personalentwicklungsinstrumente und -programme strategisch auszugestalten, umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Nachfolge- und Talentmanagementprozesse zu konzipieren und zu steuern
- Transparente Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter:innen zu entwickeln
- Weiterbildungsportfolio mit externen Trainingspartnern zu konzipieren, koordinieren und optimieren
- Innovative Lernformate, zukunftsrelevante Kompetenzen und Lernarchitekturen zu gestalten
- Qualität und Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sicherzustellen
- Externe Dienstleister auszuwählen, zu steuern und mit ihnen zusammenzuarbeiten
- Budgets für externe Dienstleister zu steuern
- Aktuelle Trends und Best Practices im Learning & Development zu analysieren
- Innovative Impulse in die Organisation einzubringen
- Lernbedarfsanalysen in Abstimmung mit Fachbereichen und HR Business Partnern zu erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
- Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung
- Vertiefende Weiterbildungsangebote
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Homeoffice
- Bis zu 24 Gleittage im Jahr
Familienfreundlichkeit
- Raum und Energie für Familie und Freizeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- Willkommenswoche
Mentoring & Coaching
- Patenprogramm
- Unterstützung während der Einarbeitungsphase
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
Öffi Tickets
- Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
Betriebliche Altersvorsorge
- Ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bayerische Versorgungskammer erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Steuerung von Nachfolge- und Talentmanagementprozessen für die Bayerische Versorgungskammer. Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der internen Weiterbildung, flexible Arbeitsbedingungen.
Anforderungen
- Studium in Pädagogik, Psychologie, Erwachsenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in strategischer Konzeptionierung und Umsetzung
- Eigenverantwortliche Lösungsentwicklung und über den Tellerrand hinausblicken
- Kommunikationstalent, verbindliches und souveränes Auftreten zur Aufnahme von Stakeholder-Bedürfnissen und Angebot ganzheitlicher Lösungen
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Aufgaben
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- Nachfolge- und Talentmanagementprozesse zu konzipieren und zu steuern
- Transparente Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter:innen zu entwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Weiterbildungsangebote
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Flexibles Arbeiten
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- Gleitzeit
- Teilzeit
- Homeoffice
- Bis zu 24 Gleittage im Jahr
Familienfreundlichkeit
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Sicherer Arbeitsplatz
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Modernes Büro
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- Unterstützung während der Einarbeitungsphase
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
Betriebliche Altersvorsorge
- Ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
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Über das Unternehmen
Bayerische Versorgungskammer
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen hat eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung in Bayern, indem es Leistungen für Haushalte bereitstellt.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Barmherzige Schwestern Muc
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Manager Leadership Development, Talent & Training(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorPullach im Isartal - Bayerische Versorgungskammer
Referent Key User Digitale Lösungen - kaufmännisches Property Management(m/w/x)
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