Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent(m/w/x)
Betreuung von ca. 2000 Mitarbeitenden in 16 Einrichtungen, mit Fokus auf Personalgewinnung und -bindung. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann erforderlich. Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und Home-Office-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit (idealerweise Pflege/Klinik)
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (wünschenswert AVR-Caritas)
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
- Freundliches und offenes Auftreten
- Starke kommunikative Fähigkeiten
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen betreuen
- Bei Personalgewinnung mitwirken
- Bei Personalbindung mitwirken
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte unterstützen
- Personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Einstellprozesse durchführen
- Personal- und Disziplinargespräche moderieren
- Maßnahmen ableiten
- Maßnahmen umsetzen
- Personalrelevante Dokumente erstellen
- Arbeitsvertragliche Dokumente erstellen
- Fachbereichsleitungen beraten
- Strategische Personalplanung ableiten
- Stellenplan führen
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Standards weiterentwickeln
- HR-Richtlinien weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sicherstellen
- Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen sicherstellen
- BFD Interessierte betreuen
- FSJ Interessierte betreuen
- Integration ausländischer Pflegefachhelfer:innen unterstützen
- Integration ausländischer Pflegefachkräfte unterstützen
- Arbeitgebermarke präsentieren
- An Projektarbeit mitwirken
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Flexible Teilzeitkonzepte
- Home-Office-Option
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenübernahme für Fortbildung
Familienfreundlichkeit
- Kinderzulage
- Gute Balance zwischen Arbeit und Leben
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Feste
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Snacks & Getränke
- Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke
Weiterbildungsangebote
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
- Freistellung für Fortbildung
Sonstige Vorteile
- Eigene Mitarbeiterwohnungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad Mitgliedschaft
Gesundheits- & Fitnessangebote
- eGYM WEllpass Mitgliedschaft
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit (idealerweise Pflege/Klinik)
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (wünschenswert AVR-Caritas)
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
- Freundliches und offenes Auftreten
- Starke kommunikative Fähigkeiten
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen betreuen
- Bei Personalgewinnung mitwirken
- Bei Personalbindung mitwirken
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte unterstützen
- Personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Einstellprozesse durchführen
- Personal- und Disziplinargespräche moderieren
- Maßnahmen ableiten
- Maßnahmen umsetzen
- Personalrelevante Dokumente erstellen
- Arbeitsvertragliche Dokumente erstellen
- Fachbereichsleitungen beraten
- Strategische Personalplanung ableiten
- Stellenplan führen
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Standards weiterentwickeln
- HR-Richtlinien weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sicherstellen
- Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen sicherstellen
- BFD Interessierte betreuen
- FSJ Interessierte betreuen
- Integration ausländischer Pflegefachhelfer:innen unterstützen
- Integration ausländischer Pflegefachkräfte unterstützen
- Arbeitgebermarke präsentieren
- An Projektarbeit mitwirken
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Flexible Teilzeitkonzepte
- Home-Office-Option
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenübernahme für Fortbildung
Familienfreundlichkeit
- Kinderzulage
- Gute Balance zwischen Arbeit und Leben
Betriebliche Altersvorsorge
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Sicherer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Feste
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Snacks & Getränke
- Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke
Weiterbildungsangebote
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
- Freistellung für Fortbildung
Sonstige Vorteile
- Eigene Mitarbeiterwohnungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Firmenfahrrad
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
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Über das Unternehmen
Barmherzige Schwestern Muc
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist die Kongregation der Barmherzigen Schwestern und bietet in 16 Einrichtungen vielfältige Berufsmöglichkeiten im Gesundheitswesen.
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