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A.
A.T.U Auto-Teile-Unger
vor 16 Std.

Referent Personalentwicklung und Training(m/w/x)

Weiden in der Oberpfalz
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft der Mitarbeitenden mit, indem du passgenaue Trainings entwickelst und als strategische Schnittstelle wichtige Entwicklungsinitiativen begleitest.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

  • •Erfahrung in Personal-, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Trainingskonzeption
  • •Idealerweise Studium Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • •Extrovertierte, empathische Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • •Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Als zentrale Schnittstelle zwischen Personalentwicklung, HR Business Partner:innen sowie Fach- und Führungskräften agieren
  • •Entwicklungsbedarfe analysieren
  • •Zielgruppenspezifische Entwicklungsmaßnahmen ableiten
  • •Langfristige und strategische Entwicklungsinitiativen begleiten
  • •Methodische und didaktische Ansätze zur Wissensvermittlung finden
  • •Trainingsformate und HR-Projekte konzipieren
  • •HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung realisieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Unbefristete Beschäftigung

Flexibles Arbeiten

  • •Mobiles Arbeiten

Boni & Prämien

  • •Mitarbeiter-Empfehlungsprämie

Mitarbeiterrabatte

  • •Bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt

Sonstige Vorteile

  • •JobRad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens A.T.U Auto-Teile-Unger erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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