Die KI-Suchmaschine für Jobs
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle betreust du Mitarbeitende in der Personalentwicklung, übernimmst das Recruiting und begleitest den Auswahlprozess. Zudem planst du Schulungen, baust Trainingskompetenzen auf und wirkst aktiv an der Talentförderung mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen
- •Mindestens zwei- bis dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder HR-Generalist/-in
- •Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- •Bereitschaft zu Vor-Ort Besuchen in internationalen Standorten
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 3 Jahre
Aufgaben
- •Eine definierte Mitarbeitendengruppe betreuen
- •Recruiting für einen definierten Personenkreis übernehmen
- •Den gesamten Auswahlprozess begleiten
- •Führungskräfte und Personalbeauftragte beraten
- •Schulungsmaßnahmen und Workshops planen und organisieren
- •Eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz aufbauen
- •On- und Offline-Trainings leiten
- •Bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mitwirken
- •Personalentwicklungsstrategien konzeptionieren und umsetzen
- •An verschiedenen HR- und Recruiting-Projekten mitwirken
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen bei über 800 Anbietern
Firmenfahrrad
- •Bikeleasing
Öffi Tickets
- •Jobticket für ÖPNV
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- •E-Ladesäulen
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
- •Workation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsangebote
- Stiebel Eltron GmbH & Co. KGVollzeitPraktikummit HomeofficeHolzminden
- gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHöxter, Brakel, Holzminden, Detmold, Melsungen, Paderborn, Warburg, Rheda-Wiedenbrück - Arntz Optibelt Gruppe
Mitarbeiter Interne Revision(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHöxter - Arntz Optibelt Gruppe
Senior Experte Zoll und Außenwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHöxter - Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Senior Revisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHolzminden
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle betreust du Mitarbeitende in der Personalentwicklung, übernimmst das Recruiting und begleitest den Auswahlprozess. Zudem planst du Schulungen, baust Trainingskompetenzen auf und wirkst aktiv an der Talentförderung mit.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen
- •Mindestens zwei- bis dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder HR-Generalist/-in
- •Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- •Bereitschaft zu Vor-Ort Besuchen in internationalen Standorten
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 3 Jahre
Aufgaben
- •Eine definierte Mitarbeitendengruppe betreuen
- •Recruiting für einen definierten Personenkreis übernehmen
- •Den gesamten Auswahlprozess begleiten
- •Führungskräfte und Personalbeauftragte beraten
- •Schulungsmaßnahmen und Workshops planen und organisieren
- •Eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz aufbauen
- •On- und Offline-Trainings leiten
- •Bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mitwirken
- •Personalentwicklungsstrategien konzeptionieren und umsetzen
- •An verschiedenen HR- und Recruiting-Projekten mitwirken
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen bei über 800 Anbietern
Firmenfahrrad
- •Bikeleasing
Öffi Tickets
- •Jobticket für ÖPNV
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- •E-Ladesäulen
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
- •Workation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsangebote
Über das Unternehmen
Arntz Optibelt Gruppe
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen und beschäftigt über 2000 Mitarbeiter*innen.
- Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Rechtsreferendar Rechtsabteilung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHolzminden - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHöxter, Brakel, Holzminden, Detmold, Melsungen, Paderborn, Warburg, Rheda-Wiedenbrück - Arntz Optibelt Gruppe
Mitarbeiter Interne Revision(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHöxter - Arntz Optibelt Gruppe
Senior Experte Zoll und Außenwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHöxter - Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Senior Revisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHolzminden