Die KI-Suchmaschine für Jobs
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle dreht sich alles um die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Du unterstützt die Personalplanung, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und trägst aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- •Kommunikativ, Gespür für Menschen und Perspektivwechsel
- •Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Bei der Personalplanung mitwirken und aktiv im Recruiting-Prozess teilnehmen
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beraten und coachen
- •Veränderungsprozesse begleiten und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
- Daikin Manufacturing GermanyVollzeitnur vor OrtSeniorGüglingen
- Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - HOERBIGER
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach - Paul Bauder GmbH & Co. KG
Referent:in Ausbildung / Trainees / Duale Studenten(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle dreht sich alles um die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Du unterstützt die Personalplanung, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und trägst aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- •Kommunikativ, Gespür für Menschen und Perspektivwechsel
- •Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Bei der Personalplanung mitwirken und aktiv im Recruiting-Prozess teilnehmen
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beraten und coachen
- •Veränderungsprozesse begleiten und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
SOCCO Leonberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.
- Daikin Manufacturing Germany
Teamleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGüglingen - Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - HOERBIGER
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach - Paul Bauder GmbH & Co. KG
Referent:in Ausbildung / Trainees / Duale Studenten(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart