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Referent:in Personalmarketing & Recruiting(m/w/x)
Recruiting-Kampagnen für diakonischen Gesundheitskonzern, Betreuung der Bewerbermanagement-Software Softgarden. Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erwartet. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Aufgaben
- Recruiting-Kampagnen über soziale Medien und digitale Plattformen planen und durchführen
- Innovative Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen beraten
- Einführungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Die Bewerbermanagement-Software Softgarden betreuen
- An Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen teilnehmen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich analysieren und optimieren
- Projekte im Bereich Onboarding oder Talentmanagement umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- Soziale Medien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Faire Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Sonstige Vorteile
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Öffi Tickets
- RMV-Zuschuss
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- emeis Deutschland Gruppe
(Junior) Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH
Quereinsteigerin im Bewerbermanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerEschborn - telc GmbH
Marketing Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Homburg vor der Höhe
Referent:in Personalmarketing & Recruiting(m/w/x)
Recruiting-Kampagnen für diakonischen Gesundheitskonzern, Betreuung der Bewerbermanagement-Software Softgarden. Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erwartet. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Aufgaben
- Recruiting-Kampagnen über soziale Medien und digitale Plattformen planen und durchführen
- Innovative Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen beraten
- Einführungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Die Bewerbermanagement-Software Softgarden betreuen
- An Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen teilnehmen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich analysieren und optimieren
- Projekte im Bereich Onboarding oder Talentmanagement umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Faire Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Sonstige Vorteile
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Öffi Tickets
- RMV-Zuschuss
Kinderbetreuung
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Über das Unternehmen
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein diakonischer Gesundheitskonzern, der exzellente Medizin und Pflege anbietet und werteorientiertes Miteinander fördert.
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(Junior) Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH
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Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerEschborn - telc GmbH
Marketing Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Homburg vor der Höhe