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UR
URSAPHARM Arzneimittel GmbH
vor 8 Tagen

Referent im Bereich Personalmanagement(m/w/x)

Saarbrücken
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch den HR-Alltag und gestaltest moderne Prozesse sowie spannende Projekte aktiv mit, während du stets einen engen Austausch mit dem Betriebsrat pflegst.

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Anforderungen

  • Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und BETV Chemie
  • Berufserfahrung im Personalmanagement der Industrie
  • Sicherheit im Umgang mit Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse digitaler Personalsysteme
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
  • Kommunikationskompetenz, Lösungsorientierung und Kontaktfreudigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und Projekterfahrung
  • Erfahrung im Recruiting und Prozessarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen beraten
  • Als Ansprechpartner:in für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht fungieren
  • Tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen sicherstellen und umsetzen
  • Beim Recruiting von Fachpositionen mitwirken
  • Qualitative und quantitative Personalplanungsmaßnahmen unterstützen
  • Anhörungs-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozesse begleiten
  • Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Die interne Kommunikation unterstützen
  • An HR-Projekten zu Digitalisierung und Personalentwicklung mitwirken
  • HR-Prozesse und -Standards kontinuierlich weiterentwickeln

Tools & Technologien

digitale Personalbetreuungssystemedigitale Personalverwaltungssysteme

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens URSAPHARM Arzneimittel GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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