Builtech Holding GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Berlin
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B&B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Recruiting Spezialist(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Besetzung von Stellen im Holz- und Hybridbau für bezahlbaren Wohnraum durch Steuerung des gesamten Bewerbermanagementsystems. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Fachkräfte bevorzugt. 30 Tage Urlaub, Fokus auf nachhaltige Sanierungs- und Neubauprojekte.
Anforderungen
- Studium oder Ausbildung in Personal, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Idealerweise Praxis in Active Sourcing und Bewerbermanagementsystemen
- Vorteilhaft sind Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Fachkräfte
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Recruiting-Tools und Plattformen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
Aufgaben
- Gesamten Recruitingprozess operativ und strategisch umsetzen
- Eng mit den Fachbereichen abstimmen
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen, veröffentlichen und pflegen
- Bewerbervorauswahl durchführen
- Bewerbermanagementsystem steuern und pflegen
- Personalmarketingmaßnahmen planen und umsetzen
- Messeauftritte und Hochschulkooperationen betreuen
- Kandidat:innen via Active Sourcing in sozialen Netzwerken identifizieren und ansprechen
- Relevante KPIs analysieren
- Interne Recruitingprozesse weiterentwickeln und optimieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficeActive SourcingBewerbermanagementsystemenRecruiting-Tools
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektive
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Unterstützendes und offenes Miteinander
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Sonstige Vorteile
- •JobRad
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen im B&O Parkhotel
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Technischer Einkäufer für schlüsselfertigen Neubau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin - BUG Verkehrsbau
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin - B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Technischer Einkäufer im Schlüsselfertigen Neubau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
B&B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
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Besetzung von Stellen im Holz- und Hybridbau für bezahlbaren Wohnraum durch Steuerung des gesamten Bewerbermanagementsystems. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Fachkräfte bevorzugt. 30 Tage Urlaub, Fokus auf nachhaltige Sanierungs- und Neubauprojekte.
Anforderungen
- Studium oder Ausbildung in Personal, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Idealerweise Praxis in Active Sourcing und Bewerbermanagementsystemen
- Vorteilhaft sind Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Fachkräfte
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Recruiting-Tools und Plattformen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
Aufgaben
- Gesamten Recruitingprozess operativ und strategisch umsetzen
- Eng mit den Fachbereichen abstimmen
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen, veröffentlichen und pflegen
- Bewerbervorauswahl durchführen
- Bewerbermanagementsystem steuern und pflegen
- Personalmarketingmaßnahmen planen und umsetzen
- Messeauftritte und Hochschulkooperationen betreuen
- Kandidat:innen via Active Sourcing in sozialen Netzwerken identifizieren und ansprechen
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ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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- •Langfristige Perspektive
Mehr Urlaubstage
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- •Unterstützendes und offenes Miteinander
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- •Regelmäßige Teamevents
Sonstige Vorteile
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau.
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
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