Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting Specialist(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Photonik-Markt, inklusive Stellenausschreibungen und Bewerberkommunikation. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder BWL erforderlich. Fokus auf die Halbleiter-, Medizin-, Mess- und Verkehrstechnik.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL o.ä.)
- Berufserfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Partner, Personalreferent oder HR Generalist mit Recruiting-Fokus
- Selbstständige, strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Offene, sympathische Persönlichkeit, Menschenbegeisterung
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Mit Hiring Manager:innen und Schnittstellen zusammenarbeiten
- Stellenausschreibungen erstellen, abstimmen und veröffentlichen
- Bewerberkommunikation koordinieren
- Bewerbungsgespräche führen
- Personalmarketingprojekte (z.B. Social Media, Events) übernehmen
- An Recruiting-Events und -Messen teilnehmen
- Bei der operativen Umsetzung von Talent-Management-Projekten unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- JENOPTIK AGVollzeitnur vor OrtSeniorJena
- JENOPTIK AG
Prozessspezialist Mikrooptik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena - Carl Zeiss Jena GmbH
Spezialist Optische Messtechnikentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena - JENOPTIK AG
Customer Care Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenJena - JENOPTIK AG
Produkt Manager:in für optische Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena
Recruiting Specialist(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Photonik-Markt, inklusive Stellenausschreibungen und Bewerberkommunikation. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder BWL erforderlich. Fokus auf die Halbleiter-, Medizin-, Mess- und Verkehrstechnik.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL o.ä.)
- Berufserfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Partner, Personalreferent oder HR Generalist mit Recruiting-Fokus
- Selbstständige, strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Offene, sympathische Persönlichkeit, Menschenbegeisterung
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Mit Hiring Manager:innen und Schnittstellen zusammenarbeiten
- Stellenausschreibungen erstellen, abstimmen und veröffentlichen
- Bewerberkommunikation koordinieren
- Bewerbungsgespräche führen
- Personalmarketingprojekte (z.B. Social Media, Events) übernehmen
- An Recruiting-Events und -Messen teilnehmen
- Bei der operativen Umsetzung von Talent-Management-Projekten unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
JENOPTIK AG
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein global agierender Photonik-Konzern, der optische Technologien als Basis seines Geschäfts nutzt.
Noch nicht perfekt?
- JENOPTIK AG
HR Administration Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorJena - JENOPTIK AG
Prozessspezialist Mikrooptik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena - Carl Zeiss Jena GmbH
Spezialist Optische Messtechnikentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena - JENOPTIK AG
Customer Care Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenJena - JENOPTIK AG
Produkt Manager:in für optische Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenJena