HYDAC
HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Sulzbach (Taunus)
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SPSPIE
Recruiter / Talent Acquisition Specialist für technische Zielgruppen(m/w/x)
Langen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Rekrutierung technischer Fachkräfte für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Mindestens 2 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto und Mobile-Work.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting
- Erfahrung im technischen Umfeld (Mittelstand/Konzern)
- Idealerweise Erfahrung im Energieinfrastrukturbau
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Fundiertes Verständnis für technische Zielgruppe
- Fachlich treffende und überzeugende Ansprache von Kandidaten
- Gestaltung von Active Sourcing-Maßnahmen
- Entwicklung zielgruppenorientierter Strategien und Kampagnen
- Steuerung der Personalbeschaffungsstrategie auf Basis von Auswertungen und Reports
- Analytischer Blick und hoher Optimierungsanspruch für Recruiting-Maßnahmen
- Pioniergeist und Teamfokus
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Team und anderen Fachbereichen
Aufgaben
- Technische Fachkräfte rekrutieren
- Fachliche Potenziale erkennen
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Screenings durchführen
- Interviews führen
- Führungskräfte bei der Teamerweiterung unterstützen
- Führungskräfte beraten
- Optimale Hiring-Pläne entwickeln
- Effektive Kanäle einsetzen
- Recruiting-Prozess steuern
- Technische Fachkräfte direkt ansprechen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen
- KI-gestützte Suchsoftware nutzen
- Recruiting-Strategien gestalten
- Pilotprojekte und Events umsetzen
- Candidate Experience verbessern
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- d.vinci
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobile-Work
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Geschäftsmodell
Weiterbildungsangebote
- SPIE-Akademie
Startup-Atmosphäre
- Freiraum für Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur des Miteinanders
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Westbridge Gruppe
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - simplecon GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - ZPFE GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorDreieichab 3.000 - 3.500 / Monat
SPSPIE
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Langen
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Nejo KI-Zusammenfassung
Rekrutierung technischer Fachkräfte für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Mindestens 2 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto und Mobile-Work.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting
- Erfahrung im technischen Umfeld (Mittelstand/Konzern)
- Idealerweise Erfahrung im Energieinfrastrukturbau
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Fundiertes Verständnis für technische Zielgruppe
- Fachlich treffende und überzeugende Ansprache von Kandidaten
- Gestaltung von Active Sourcing-Maßnahmen
- Entwicklung zielgruppenorientierter Strategien und Kampagnen
- Steuerung der Personalbeschaffungsstrategie auf Basis von Auswertungen und Reports
- Analytischer Blick und hoher Optimierungsanspruch für Recruiting-Maßnahmen
- Pioniergeist und Teamfokus
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- Technische Fachkräfte rekrutieren
- Fachliche Potenziale erkennen
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Screenings durchführen
- Interviews führen
- Führungskräfte bei der Teamerweiterung unterstützen
- Führungskräfte beraten
- Optimale Hiring-Pläne entwickeln
- Effektive Kanäle einsetzen
- Recruiting-Prozess steuern
- Technische Fachkräfte direkt ansprechen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen
- KI-gestützte Suchsoftware nutzen
- Recruiting-Strategien gestalten
- Pilotprojekte und Events umsetzen
- Candidate Experience verbessern
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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- d.vinci
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobile-Work
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- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
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Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Geschäftsmodell
Weiterbildungsangebote
- SPIE-Akademie
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- Freiraum für Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur des Miteinanders
Team Events & Ausflüge
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
SPIE
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - ZPFE GmbH
Recruiter(m/w/x)
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